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人柄を見てくれる所をよく捉えたとして、面接時はかなり大人数の社員が参加されますので、若干圧迫面接のような状況になっています。実際にはそうでなくても、面接を受けられる方には緊張感を感じさせてしまうかもしれません。
評価制度は出勤率や就業時間の貢献度が評価に反映されるため、評価には納得する点ではあります。あ…続きを見る
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