新機能クチコミAI要約文β版
企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。（クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは）
女性の採用と働きやすさ、資格取得の推奨、営業戦略、給与と昇給、有給休暇の取得についてのクチコミが注目されています。
- 女性の採用と働きやすさ
- 毎年女性社員を採用し、男女共に働きやすい環境を目指している。女性の意見も取り入れている。
- 資格取得の推奨
- 個々の資格取得に力を入れており、外部講習や社内研修が充実。有資格者が多く、取得後の報奨金も用意されている。
- 営業戦略
- 新規の飛び込み営業のノルマはなく、顧客との関係構築とニーズの把握が重要。関係部署との連携も求められる。
- 給与と昇給
- 定期昇給とベースアップがあり、賞与も業績連動で支給。賞与は個人の成績や上司の評価によって変動する。
- 有給休暇の取得
- 有給休暇は取得しやすく、「私用のため」で取得可能。急な体調不良でも電話での届け出で対応可能。
事業概要
株式会社電業社機械製作所の
クチコミ・会社評価
仕事内容
株式会社電業社機械製作所の評判・クチコミ・評価良い点
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
官庁向け、民間向けを問わず、営業部に配属されても、新規の飛び込み営業でのノルマなどはない。自分が担当する決まった顧客を訪問するが、一般家庭や企業を訪問するルート営業とも異なる。その分いかにお客さんの担当者と仲良くなって、情報を仕入れるかが営業成績を上げるカギになる。商品は受注生産品が殆どなので、お客さんのニーズを細かく把握する必要があるが、関係部署と連携しながら仕事を進めていけば難しいことはなく、数年すれば技術的な知識もある程度身に付き、緊急時でもある程度の現場での判断や対応が可能になる。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
556万円(回答者数76人)
株式会社電業社機械製作所の評判・クチコミ・評価良い点
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
定期昇給、ベースアップとも少額ながら毎年1度実施される。賞与も業績連動で、年によって支給額は変動するがほぼ確実に支給される。支給時期は夏は６月中旬、不輸は１２月初旬と、他の企業に比べて若干早いと思う。 賞与は業績のほか、個人の成績や上司の評価によって、×0.8～1.2と５段階に分けられるため、明細を見れば自分の評価が明確になる。
成長・働きがい・キャリア
株式会社電業社機械製作所の評判・クチコミ・評価不満な点
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
社員には資格取得を推奨し、人事考課の対象としているが、経営者側には経営に有利なMBA等の資格取得を目指す者は一人も有らず、無資格者が有資格者を査定するという不思議な状態となっている。また、報奨金も給料に毎月加算されるのではなく、数千円の低額が１度のみ付与されるという、他社と比べて努力が報われない制度となっている。
ワークライフバランス
株式会社電業社機械製作所の評判・クチコミ・評価良い点
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
有給休暇は取得しやすく、法令に則り届け出時に具体的な事由を記載する必要はなく、「私用のため」で問題なく取得できる。当日の急な発熱などの体調不良も、電話で上司に届け出れば、書面の提出は後日でも良いが、当然当日外せない業務への対処は必要となる。その為、虚偽の理由で有給休暇を取得する必要など全くない。また、有給休暇は全日や午前中半日、午後半日など、必要に応じて部分的に取得することもできる。
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会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 東京都大田区大森北１丁目５番１号
- 従業員数
- 536人
- 代表者名
- 彦坂典男
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 上場市場名 データ提供元：東京証券取引所
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