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給料に関しては派遣会社なので各派遣元によると思いますが、私が行っていたところは5年少し働いて1円も上がりませんでした。打診したところで派遣先がok出さなければ上がりませんしね。健康診断も社内で受けれたのがなくなったし食堂も社員割引が適用されなくなったりと福利厚生面では派遣社員には厳しくなった面もあります。
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配属される場所にもよりますが とても雰囲気はいいです。 穏やかな人が多い印象です。 初めて仕事が楽しいと思えた職場でした。 制服もありますので毎日服を選ぶ必要がなく また、給湯室にウォーターサーバーと電子レンジがあるので とても助かりました。食堂もあります! (味はそこそこです) 残業も月に1時間もありませんでした。 (担当する仕事量によっては残業する方もいました) 更衣室もあります。 とても働きやすく、良い職場でした。
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ガクチカ 自己PRなどのふつうの面接であった。新しい社長が就任してこれから活気がついていくであると感じられる。また、工場の中ではみなさんが明るくあいさつしてくださり楽しそうにお仕事をされていたように感じられる。またこれからやりたいことなどを問われた。
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会社の面積が横に広いので遠い課に行く時に少し歩く必要がある。 やっていれば覚えますが部品の名前などがたくさんあるので それを覚えるのが大変でした。 やはり合う合わないがあるので 配属してから数週間で辞める方もいました。 人間関係や仕事内容が難しいという理由の方が多かったです。
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いまも変わっていないと思いますが有給休暇が半日単位で取れることなので例えば自動車運転免許切り替えのときでも一日有給を取らなくていいのですから仕事でもあまり会社や仲間に迷惑をかけることがなく良かったです。事前に有給休暇を上司に言っとけばなんの問題もなく取ることは出来ました。
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我々の時代中小企業で入社教育をしているところはありませんでした。ですから昔の職人みたいに技術を見ながら成長していくことが出来ましたいまの若い人たちにはこれが出来ません。だから新入社教育を徹底していただきたいです。
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労働組合員なので昇給は守られている 年功序列なので若い人には少し窮屈に感じるかも ただこれから実力主義に変わっていくので楽しみである
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派遣元によるものの、昇給が見込まれず、派遣からの直雇用の可能性も皆無。専門システムの使用が主であり、スキルの向上が出来なかった。将来のキャリアを検討するなら、長く続けることは難しい。
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私の働いていた時代はなかったので現在はどうかわかりません。15年程前はF...
昇進試験はありません。上の覚えが良いかどうかによると思います。 人間関係が重要で、飲み会、…続きを見る
契約社員は何年経っても昇給がありません。 ボーナスはいくら頑張っても年2ヶ月分。正社員は年…続きを見る
日本を代表する大企業のため、仕事は大変充実していると思われます。車のステアリング、工作機械、…続きを見る
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