る!人を減らしたい』 と部下の前でよく言っています。 出向の身の私からしたら あまりいい気分にはなりません。 このように上司が部下の前で発する意図はなんだと思いますか?
リストラを具体的に計画しているのでしょう。 NEC一社だけでも1万2千人も辞めさせました。 珍しくないどころか、当たり前です。 はじめは、工場の期間工から、工場の従業員に、子会社の派遣社員、子会社の正社員、本社の派遣社員、本社の正社員、本社の役職、本社の役員へと、リストラされていきます。
世間で起こっている具体的な事案をベースに 詳しく解説いただきありがとうございました。 いざとなったとき あらかじめ視野を広く持って入られそうです。
日本電気株式会社の
新着求人などの
最新情報がメールで届きます!
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
同僚とのコミュニケーションが減り、アドバイスやちょっとした注意が出来なくなり、会社全体として良いのかは、何とも言えない。 自宅での業務を行うことにより、仕事と...
テレワーク手当は一日100円なので、夏場など電気代などとても賄えず、かなり出費が増えてしまいました。またネットワーク環境も自分で整える必要があるため、テレワーク...
日本電気株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
新卒で入社するとA3というグレードになり、その後A2(担当)、A1(主任)、G3(課長)、G…続きを見る
年休は取得しやすい。また、フレックスタイムのコアタイムが廃止されたため、通院などで中抜けする…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
日本電気株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。