こんにちは。私は現在大学4年生で、今春にNECグループに就職することが決まっています。 昨日、大幅赤字による1万人規模の人員削減が報道されましたが、内心入社を前に不安が増大してしまいました。 現段階で業績低迷による、内定取り消しなどは起きてしまうものでしょうか?また、入社した後もやはり待遇悪化や、リストラの恐怖が常に続いて行ってしまうでしょうか?
国内の電機業界は、すべてにおいてグローバル競争にさらされて、非常に厳しい状況が続いております。 NECも、プリンタ事業、半導体事業の分社化(ルネサスとの合併)、PC事業のレノボとの合弁等を行ってきていますし、他の電機メーカーも事業譲渡、事業統合などが進んでいます。 日立がテレビから撤退したり、携帯電話では東芝が富士通に事業譲渡をしたり、カシオとNECと日立が携帯会社を立ち上げたり、事業ごとにどうなるか?については、1年後どうなっているか、まったくわかりません。 また、他の電機の3Q決算はまだ出そろっていなく、下方修正によるリストラが他の電機メーカーから発表される可能性があります。 (今週、来週は要ウォッチです) どこの企業もそうですが、特にハードウェアのような台湾でも同じものが作れるよう製品、液晶テレビのように韓国のメーカーが圧倒的に強い製品などは、これからさらに国内企業の再編・淘汰が進むと思われます。 すなわち、配属される担当製品によって、数年後違う会社の人と同じ会社の人になるなんてこともよくある話です。 内定取り消しがあるかどうかについては全くわかりませんが、NECグループであっても、東芝グループであっても、日立グループであっても、リスクはそんなに変わらないと思います。
心配ありません。NECには黄金時代に採りすぎて、働かない40~60前の主任クラスがうようよいるんです。とりあえず、それを片付けることです。それが終われば、NECも随分良くなりますよ。頑張って下さい。あれこれありますが、よい会社だと思います。
大丈夫ですよ。たとえ切られても、お金貰えるでしょうから。 私の質問にもハッキリと貰えないというレスはついていません。 http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1080237860
NEC 某事業部営業に携わる者です。他の方々のご意見、コメントを拝見致しました。非常に不適切かつ不愉快なものもありますが、昨今の厳しい事業環境下で弊社は頑張っていると確信しています。先般の記事をご覧になられたお得意先からも我々、 現場に対する温かい激励も頂き、嬉しい限りです。どうぞ!自信を持って!うちにいらして下さい!
心配ありません。NECには黄金時代に採りすぎて、全然働かない40~60前の主任クラスがうようよいるんです。まず、それを片付けることです。それが終われば、NECも随分良くなりますよ。頑張って下さい。あれこれありますが、よい会社だと思います。
はじめまして… 内定取り消し?←企業側の業績しだいでは??? 巨大大手企業に勤務が決まっても!?給料は安そう…(泣)あと、部署はどこかにもよりけりではないですか??まぁ…新入社員の見直しも最悪は考えても可笑しくないと思いますが…
1.内定取り消しは、ないでしょう。 ・倒産に近いイメージがあり、株価や社業への影響が大きい。 ・今年は、350名程の採用予定ときいているが、NECのような巨大企業にとって そのくらいの数の新入社員(扶養者)の増減は、数字に影響を与えません。 2.入社後のリストラの恐怖 NECは、2000年以降、しょっちゅうリストラをやっていますね。株主への対策 でしょうが、効果がないわけです。(経営者がアホなんですかね) このポリシーは定着してしまったので、今後もやるでしょう。従い、常にリストラの 恐怖は続くでしょう。 3.他の方も言っていますが、配属された事業部/事業領域によっては、 合従連衡は、実にしばしば行われます。 従い、あなたが5年後にNECに在籍 しているかどうかは、不明です。(リストラとは別の話ですが) これは、他の電機メーカに行っても、大同小異でしょう。 老婆心ですが、あまり、NECの名に拘らないほうがよろしいかと。 (もはや一流企業でもないし) 会社に骨を埋める時代ではありませんし、腕を磨き、ステップアップのスタートと 考えるくらいの柔軟性が求められる時代になってしまいました。 4.余談ですが、NECは昔と較べて、何をやりたいのかよく分からない会社に なってしまいました。あなたがなにをやりたいか、が重要です。
内定切りは絶対に無いです。未来のある若者を切るメリットがありませんから。 それよりは使えない中年層をまず切ります。 それに業績不振と言っていますが営業利益は700億出ていますので、本業の方は任天堂よりまともです。 繰延税金資産で純損益が1000億の赤字になっているので、実際は倒産するまでの業績不振ではないと思います。 もともとNECは通信系の会社でBtoB系製品メインですから家電メーカーよりは将来性はあると思っています。 経営陣次第ですがね。
同僚とのコミュニケーションが減り、アドバイスやちょっとした注意が出来なくなり、会社全体として良いのかは、何とも言えない。 自宅での業務を行うことにより、仕事と...
テレワーク手当は一日100円なので、夏場など電気代などとても賄えず、かなり出費が増えてしまいました。またネットワーク環境も自分で整える必要があるため、テレワーク...
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
日本電気株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
携帯電話基地局の設備保守全般を業務として実施する。故障修理には期限(時間)が課せられているの…続きを見る
社内FA制度や社内ジョブポスティング制度があり、やる気があり、希望すればありとあらゆるさまざ…続きを見る
年休は取得しやすい。また、フレックスタイムのコアタイムが廃止されたため、通院などで中抜けする…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
日本電気株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。