日立の週休3日は、給料も減りませんがあくまで月の労働時間は変わりません。 週休2日だと週5日勤務で、週40時間勤務として、 一月に労働時間はだいたい160時間。 しかし週休3日だと、週4日勤務で月の労働時間160時間にすることに なるので、必然的に1日の労働時間は2時間は増えますね。 そして、この週休3日はあくまで自己管理であり、本人が申請すれば ということです。 逆に言えば、会社全体でするものでもなく、上司が申請を却下したら ダメってことになりますね。 これで素晴らしいか?って言われると、わかりません。
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