投稿日:
女性の昇進については、これまでそういった実例が少ないこともあり、会社として積極的ではない。 管理者としてそういったことにどう関わっていけば良いのか分かっていない。
投稿日:
ワーク・ライフ・バランスについては管理者による管理指導はほとんどなく、各自に任せられており、仕事一辺倒になってしまうと、その修正をする手立てが無い。
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