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年功序列でどれだけトップクラスの実績を出しても給料は上がらない傾向がある。30台で主要なポジションを担当していても、どれだけ頑張ったとしても生活が苦しく残念ながら退職せざるを得ない印象。アンテナが高い社員の間では、35歳定年説と言われて揶揄されているほど深刻。特に本社勤務で転勤がなく住宅手当の出ない家族持ちの社員は、どれだけ仕事で成果を出したとしても、この会社を生活苦で辞めなければならいという重要な問題を孕んでいる。実際に力量のある将来のエースとみなされる社員ほど、30台までに見限りやむなく辞めている傾向があり、この点は改善できなければこの会社の成長性、未来は危ぶまれるとみている社員は多い。
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力仕事がメインとなり、労働時間も長いため女性には厳しい場面も多々あるのではないかと思われる 基本的に男性社員が多く、アルバイトも男性が多いため女性の同期や同僚は少なくなるので、そこがどう思うかで働きやすさも代わってくると思われる
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現場仕事がメインとなり、きっちりとしたマニュアルはなく自身で覚えておく必要がある 体力的にきつい時は多々あり、自身でしっかりと資格などを取るようにしないと新しく取得することなく何年も経ってしまう
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資格を取ればしっかりと手当てに追加してくれて年収に追加をしてくれる 手当代もどのくらいかを給与明細で見ることは出来るのでわかりやすい 業務に必要な資格などは会社がお金を出してくれるため、自費で払う必要がないので安心する
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歳の近い先輩がいつも仲良くしてくれて、仕事終わってからも毎回誘っていただき、ドライブだったりととても絡みやすく良い先輩の下で働けたのは楽しかったです。その先輩がいたから、仕事も頑張ろうと思い頑張れました。
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