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選考そのものはそれ程難しくないと思います。私が受けたときは1次面接、最終面接の2回でした。それぞれの面接とも作り込まれた志望動機を話すというよりか、ちゃんとした受け答えができるか、目上の人でも臆せず話すことができるかが重視されます。1次面接は東京支社もしくは都内の貸し会議室などで行われ、最終面接は静岡の本社で行います。 1次面接は人事担当と東京支社長が面接し、最終面接は社長と面接します。
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面接の段階では社内の雰囲気や自分が入社したらどういう所で働くのかがイメージしにくい。 配属される支店の支店長次第で支店の雰囲気や仕事の厳しさが変わってくるので、そういった部分が面接だけでは知ることができない。 また新卒で入社しても仕事で結果を出し続けないと同じ業界の人が中途入社で多く入ってくるので淘汰されてしまうことも多いので精神的なタフさが求められる。
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