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現場での雰囲気に変化が出てきている。管理者がこのように実施すというルールを決めたり、情報が全てメールやネットワーク上でのやり取りで行われるようになってきていて、人間的な面が欠けてきている。情報のやりとりや、伝達事項が全てネットワークになっているので、直接的な会話が著しく減少してきているので、お互いのコミュニケーションや信頼感がとても欠如してきている。トップが現場の意見を聞かなくなってきている状況にあるのが由々しき問題に感じられてきている状況になっている。
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1日の講義の講師を実施する時の単価が良いのでやりがいを感じる。また、テレワークで実施する時の工数が実際の時間だけでなく、成果物の実績で見てもらえるので、生産性を高くするとさらに単価的には良いと思われる。
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自分のキャリアが行かせて、いろいろな分野にチャレンジできる。また、時代の変化に応じて、どんどん次のことが実現できる。また、仕事内容に自分の意見を取り入れてくれる傾向にあり、やりがいが感じられる。
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最近になって、仕事の割振りや環境が会社としての標準を変更してきて、やりずらくなってきている傾向にある。それについても、現場で実作業を行っている人たちの意見をきかずに、トップダウンで一方的に決めつけて降りてくるような場児湯に合って、非常に困ってきている。
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自分が過去に実践してきた仕事やノウハウが活用できて、自身の経験を大いに生かせることで、やりがいをとても感じる。
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1日当たりの単価が髙かく、自身の生活にとても貢献している。生産性を上げれば、さらに良い収入につながる。
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自由闊達に意見を言い合える雰囲気があり、また、講習の実施時には、お互いをサポートしあえる雰囲気があってやりやすい。
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月によって、仕事の量に変化が多すぎる感じがする。また、仕事がの日程が決まるのが遅くて、別の副業のスケジュジュールが立てにくい面がある。
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マイクロソフト・チームズやズームなどの環境が整っており、自宅で会議ができ...
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会議などが、参加者の都合に合わせて調整できている。特にリモート会議の環境...
半年に1回、上司との1on1がある。 まともな上司であれば自身がたてた目標に対して評価説明…続きを見る
・PJTワークではもちろん、社内のアセットもグローバル含めてたくさんあるため自己研鑽で多様な…続きを見る
ただし、高い単価を得られる地域は限られてます。 20代〜30代前半は、メーカーに比べると見…続きを見る
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