樫山工業株式会社のクチコミ
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 40代
- 女性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
自分の仕事を把握し調整することができるので 有給取得が基本的にいつでも可能。 突発的な際も安心して申請することができる。 その為、私的な事を優先できるのでストレスが少ない。 福利厚生も臨機応変に対応してくれるので とても有り難い。
樫山工業株式会社のクチコミ・会社評価
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良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 40代
- 女性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
自分の仕事を把握し調整することができるので 有給取得が基本的にいつでも可能。 突発的な際も安心して申請することができる。 その為、私的な事を優先できるのでストレスが少ない。 福利厚生も臨機応変に対応してくれるので とても有り難い。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 40代
- 女性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
今年度に入ってかなり見直され始めたが それまでは一律で低い水準だった。 昇進は基本的に年功序列が当たり前となっており、仕事のできるできないの評価ではなく入社順。。 入社順としている理由としては、先に入社した社員からの不満が出ないようにするためとのこと。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- マーケティング
- その他の非正社員
- 60代以上
- 男性
- 現職
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
従業員は比較的地元の出身者が多く、閉鎖的な雰囲気が強く、他地域から来た社員にはあまり良い雰囲気ではない。山国特有の閉鎖的な雰囲気が強い職場雰囲気である。経営者の代替わりでトップの感覚は改革に熱心であるが、その下の管理職は非常に保守的な人間で固められており、若手の成長には不都合な場面が見受けられる。この部分の改革が急務な会社となっている。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- マーケティング
- その他の非正社員
- 60代以上
- 男性
- 現職
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
現在、半導体の生産設備の需要が多いため業務は好調で、経営者は新規分野への挑戦意欲強くやる気のある社員には非常にやりがいのある仕事仕事環境である。最近は経営者の代替わりがあり、若い感覚で働き方の見直しや一般社員からの意見の収集に重点を置き、経営者との距離が近くなった。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 40代
- 女性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
まだ古い風習が残っており、女性はアシスタント止まりが基本。少しずつ改善されてきているようにも思いますが、女性が高い役職に就くのは難しいかと。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 製造
- その他の非正社員
- 40代
- 男性
- 退職済み
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
どんなに仕事を頑張っても体調が悪くて休みが多くなると解雇などの対象になるようなので会社は個人の事はあまり大切に思ってはくれていないのではと思ったことがありました。
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- 投稿者：
- 製造
- その他の非正社員
- 40代
- 男性
- 退職済み
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
当時はコロナもなくテレワークリモートワークなどはやっている会社はなかった...
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