株式会社金陽社クチコミ・会社評価(96件)

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不満な点退職検討理由

投稿日:

既存の印刷関連製品や赤字体質のゴムロール製品はすでに縮小しているので、生き残るためには別分野の新製品開発が必須。 しかし、下請け体質のせいか、いままでは大手が要求してきた製品の開発しかしてこなかったため、新製品開発を指揮できる人がいない。そのため、開発現場は迷走しており若手がついていけず大量の離職者を出しており、毎年理系大卒2,3人ほど取るが、それと同数程度の離職者が出ていて人が一向に増えない。(4、5年目で辞める人が一番多く3年離職率には現れてこないので注意) 自分も一人で開発テーマ2つほど丸投げされ疲弊したため転職活動し、内定出たため転職の相談を上司にした。途端に機嫌が悪くなり毎日21時まで残業させられて引き継ぎ作業、有給も半分以上残すこととなった。 このように若手は特に強いられる傾向があり、またこの会社の労働組合は非常に弱いため有給消化させないといった法律無視がまかり通っている。このような退職のやり取りが決定打となった。

投稿日:

リーマンショック前と現在で課長クラスの給料が100万円程度下がっており、今後も是正の見込みはない。 大学卒以上の給料は大企業と比べ劣ることもあり、近年大卒以上の新入社員の入社人数と同程度の退職者が毎年でており、若年層の給与見直しが始まったが、あがり幅がわずかなこともあるのか退職者は減っていない。

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不満な点退職検討理由

投稿日:

納期の一言で半ば強制的に残業、休日出勤、月に3回、この数年前から行っていて働くのは係長以下でその上の役職はヤレの一言。身体が持ちません。後、何年もこの状況が続いて行くかと思ったら鬱になりそうです。せめて労働基準の月に45時間、年間360時間を守るように管理してくれたらありがたい。500時間はやりすぎと違いますか?

投稿日:

2010年くらいまでは売上200億以上あったが、近年180億程度(コロナ禍では160億程度)まで悪化しており、営業利益は赤字付近を行ったり来たりで今後上がる見込みはない だが会社の方針でリストラは無いため人件 費調整のため賞与がごっそり削られている(自分のときは新卒一年目の冬のボーナスは手取り20万切っていた)

投稿日:

全体的な給与水準が低い。特に若手社員の給料が安く、残業をしなければ、高卒であれば手取り12~13万ほどである。若手社員の離職率が高い。年功序列という体系なのでどうしても成果で給料が報われない可能性が高い。なので悪い言い方をすれば、とても頑張っている人とそうでない人との差はつきにくい。

投稿日:

特にノルマ等もキツくなく人間関係としてはあまり殺伐とはしていない、また上司との会話も必要最低限でもいいため、ドライな方だと思われる。またコロナ禍で飲み会もなくなり、人付合いが最低限しかないのは良かった

投稿日:

エアコンなどの職場環境に伴う設備、備品の購入にはあまり規制がないので気軽に購入出来る。職場での会話は雑談も多く、コミュニケーションがしっかり取れるので職場の雰囲気はよい。

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投稿日:

コミュニケーションが取れやすいので転勤や配置転換があっても実務中なは引継作業が出来るので仕事を覚えたり、聞きやすい。また入社後には全事業所の新入社員が集まって合同教育が実施される。

良い点仕事内容

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どこの企業でもそうだが、やりがいやこだわりは会社が与えてくれるものではな...

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不満な点面接

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コロナ禍が始まったあたりからリモート面接も始まったため応募者も増え落ちる...

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有給消化率は人によるが3から4割程度はあると思われる基本的に勤務時間長い...

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入社後に海外拠点が2箇所も閉鎖や縮小してしまい、国内回帰を進めていたため...

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ゴム製品業界の求人

投稿日:

教育はほぼなく、独学で勉強していかなけれはならないため苦労するまた、上司...

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不満な点仕事内容

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基本的に人手不足感があり上司にいつも相談できる環境ではないためある程度自...

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良い点仕事内容

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裁量が広いというか、放任主義の感じがあるため自分でゴリゴリ進めていきたい...

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良い点仕事内容

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事務職はデスクワークがメインだが時々現場作業をする。役割分担がはっきりし...

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給料体系が年功序列のため、成果をあげてもあげなくても変わらない。年々昇給...

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不満な点仕事内容

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タイミングと立ち位置をよく考えないと、過労死まっしぐらな過密かつ長時間お...

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不満な点副業

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給与は昇給率が下がっているため副業解禁も一つの対策だと思われるが会社側と...

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土日祝、年末年始、盆が休日なので予定が立てやすい。有給休暇が取りやすいの...

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テレワーク、リモートワークが増えつつある中、アナログ人間が未だに出張をし...

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年間でもっとお給料が上がってくれればモチベーションにも繋がるのであげて欲...

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多くはないのですが賞与もしっかり出ます。結婚してる方には冬の賞与で奥様ボ...

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男の人のが多いと思います。歳も割と若い人が多いので話しやすく私は良いも思...

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昇給については毎年数千円程度は上がるリストラは契約社員以外はほぼない交通...

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昔からの日本企業年功序列のため、業績が悪くなったからといってすぐにクビに...

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不満な点退職検討理由

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パワハラが一部容認されている。怒鳴られたり、ミスを擦りつけてくる。また昇...

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配置転換時の職場教育、訓練等は全くない。引継作業が終われば、その作業の責...

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不満な点職場の雰囲気

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部署移動があまりないので人間関係が閉鎖的になりがちである。その中でうまく...

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営業としては製品企画~客先での製品使用結果確認、新規商材の販売など、幅広...

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手当重視で基本給や能力給が少なく、公平感がない家族や住宅ローンに対する手...

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辞める理由にいい点はない。退職金が幾ら貰えるかだけが少しの楽しみでこれか...

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工事なので男性しかいません。年が近い人が多く割とみんな若いので打ち解けや...

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研修中はみんな優しく教えて下さるので良かったです。今は教育する側になりま...

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会社見学した時にここで働きたいなぁと思いました。課長が優しかった記憶げあ...

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会社概要

  • 業界
    メーカー
  • 本店所在地
    東京都品川区大崎1丁目2番2号
  • 従業員数
    692人
  • 企業URL
    https://www.kinyo-j.co.jp/
  • 設立
    1930年12月
  • 代表者名
    服部琢夫

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