株式会社金陽社「年収・給与制度・待遇」(17件)

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リーマンショック前と現在で課長クラスの給料が100万円程度下がっており、...

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2010年くらいまでは売上200億以上あったが、近年180億程度(コロナ...

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全体的な給与水準が低い。特に若手社員の給料が安く、残業をしなければ、高卒...

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年間でもっとお給料が上がってくれればモチベーションにも繋がるのであげて欲...

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多くはないのですが賞与もしっかり出ます。結婚してる方には冬の賞与で奥様ボ...

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昇給については毎年数千円程度は上がるリストラは契約社員以外はほぼない交通...

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手当重視で基本給や能力給が少なく、公平感がない家族や住宅ローンに対する手...

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リストラを一度も行ったことがない会社で、能力に問題があっても雇用は維持さ...

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年功序列が強く、成果をあげてもあげなくても変わらない。このため、何もしな...

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サービス残業は一部の人のみでちゃんと申請すれば残業代は貰える。ボーナスに...

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年功序列を採用しており、長く在籍すれば給与もその分上がっていく仕組みにな...

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昇給査定についてはかなり成績や功績ではなく個人的理由で優劣をつけている。...

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ゴム製品業界の求人

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近年業績もかいふくしておきており、ボーナスは増えている。同業他社よりは多...

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9年目になりますが手取りは結構少ないです。年間もほんの少ししか上がらない...

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効率性がよくない。同じことを何回も言わせる。いちいち一人一人におうかがい...

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年功序列で可もなく不可もなくだが、蹴り落としやらいじめは少ない。古き企業...

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年功序列で昇給が安定している。男性であれば昇格・昇給が横並びで行われる。...

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株式会社金陽社

評価

業界24

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  • 成長・教育
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株式会社金陽社の評価

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  • 平均残業時間

    25.8時間
  • 有給休暇消化率

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株式会社金陽社ワークライフバランス

平均有給取得率
40.8%
平均残業時間
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会社概要

  • 業界
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  • 本店所在地
    東京都品川区大崎1丁目2番2号
  • 従業員数
    692人
  • 企業URL
    https://www.kinyo-j.co.jp/
  • 設立
    1930年12月
  • 代表者名
    服部琢夫

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