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支店により設備に差があり過ぎる。 雨漏りが多かったり通勤時間が異常にかかるところなど。 女性特有のイジメが存在している。 車両通勤でないと通勤不可の場所にある支店でも駐車場代を給与引きされる。
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営業は、上司への忖度、且つ、数字で結果を出しさえすれば、勤務態度その他評価項目で悪い点ばかりだとしても時には社長賞までもらえる。適当な人間でも営業テリトリーによっては数字で結果を出すのは容易。良い点というよりは、会社の最大の弱点。
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評価基準が曖昧過ぎる。 その人物の仕事への取り組み姿勢や成果など、公平にジャッジされている雰囲気は全くない。 上司に気に入られるか否かで昇格ペースは100%変わる。古い体質の会社。
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営業成績が良くてもさほど評価されない。 ボーナスは、入社当初から、何の説明もなく、どんどん減らされている。
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良くも悪くも、大きく給料が変わらない。 営業成績が悪くても、給料は普通にでる。 少ないながら、年3回ボーナスが出る。
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力を持った事業本部が、やり易いように動いている会社。上層部は、一部の事業本部の使えない頭の弱い人材がしめている。
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