投稿日:
目標管理制度があり半月に1度個人で目標を立てその目標に対し達成度合いなどを評価する制度があるが上司のさじ加減によって大きく左右される。 基本、個人で立てた目標はほぼ採用されない。 部署によっては目標難易度にかなりばらつきがある。 業務内容より目標管理が昇給に左右される。
投稿日:
20代も多いですが30代~40代も多くゆくゆくは定年者が一気に出てしまう不安もある。 工場は冷暖房完備されておらず夏は暑く冬は寒い。スポットクーラーや電熱ヒーターはあるが動き回って作業してる人には無意味。
投稿日:
関西工場では仕事を教えてくれる人はいなかったその上教えてもらってないことを教えたかのように言ってそれが間違いであっても謝らない社員が仕事段取りとおを理解してなくて出荷が遅れました
投稿日:
仕事はまともに教えてもらえず聞きに行くと嫌な顔されて毎日聞くが嫌でした 作業スペースがなくまともに作業ができず 台車数も足りてなくて時間だけが過ぎる会社でした安全面はまったくといっていいぐらいむちゃくちゃで安全ゴーグルだけしてものが見にくい状態て仕事しててこのままだと指がいつかなくなると思い辞めました
投稿日:
年齢層が若い会社で20代も多く活気があります。 良い点かはわかりませが喫煙者が多い会社で喫煙ルームは冷暖房完備されています。
投稿日:
月に残業できる時間ギリギリまで拘束されることが多い。 忙しさによってですが土日出勤もありオーバーする場合は代休という名の振替休日があります。
投稿日:
取り組みなどは無い。 忙しい時期に居なくなると生産に影響が出る為か許可されていない。 景気の悪い時期で残業が無く生活が苦しくても原則禁止。
株式会社シンクスコーポレーションの
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社シンクスコーポレーションを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。