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自分の場合物流センターでの業務だったので商品の出荷や仕分けなどのお客さんに商品を届ける側の仕事だったので、テレワークやリモートワークに関してはほぼ関係のない実務作業でしたが営業部に務める方の話では毎日パソコン作業の割合が多くそういったかたちでの仕事も出来るのではと思いました。
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アルバイト契約だったので特に研修制度などはありませんでしたが、業務内容でわからない事は周りのアルバイトさんや社員さんが丁寧に説明してくれてミスや二度手間がないように注意点を教えて頂いた。周りとの連携やバランスを考える意味では色々勉強になった。
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アルバイト契約では就業規則では特に副業に関する規定などはなく、休日や時間外に自由に働ける。実際に自分も業務終了後にスポット派遣で働いたり他の人でも深夜のトラックドライバーをしているなど自分の出来る範囲内であれば問題ないと思います。
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書類選考はなく一回の面接で結果が出るので面接でアピールする方が得意な人には良いのでは?夏場はかなり暑い現場なので熱中症対策をしっかり行う必要があるなどの注意事項を事前に教えて貰えます。採用されたいのであればとにかく体力に自信がある事をアピールすれば良いと思います。
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有給休暇を使用してもいつもと同じ時間に起きお客様の電話対応するのが当たり前なので休日出勤の代休を取らされてしまうと結局家で仕事をする事になる。平日も毎日残業し土曜日も電話対応しなければ行けない為プライベートに使う時間は全くありません。
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面接時には基本的な条件はしっかり説明を受ける事が出来ますが、実際の作業での基本ノルマ的な義務がある事や商品出荷ミスは多方面にかなり迷惑がかかるなどの注意点は聞かせて貰えなかったので質問で聞く事が思い付かなければその辺りを聞くのが良いと思います。
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