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残業の多さと会社の将来に希望が見いだせなくなり退職しました。サービス残業が続いており、改善を期待していましたが、上層部の考え方が変わらないと改善されないと思います。労働基準法違反という認識がないのでしょうか?また会社の体質が非常に古いので、周りの友人に話すと驚かれるような社内ルールが多数存在します。営業手法も昭和的なやり方で、未来を感じませんでした。
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残業については朝晩毎日発生していました(毎日4〜5時間程度)。ですが残業代は一切出ませんでした。事前申請制ですが申請できる雰囲気でもなく、また承認されるまで何人もの許可が必要なため、実際には申請ができない仕組みでした。
私のチームは、、あまり気の合う人が居なくて、分からないことがあって聞いても、めんどくさい感じ…続きを見る
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