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頑張った分、働けば働くほど社員にお金をボーナスとして分配してくれる会社です。工事が終わるまで休みは取りにくいが、工事着手したてはgwや年末休みが普通にあります。また、竣工後にまとめて休みを取ることができるのでそのタイミングで家族旅行等に行く方が多いと思います。上司によっては自由に休むことも可能ですが、現場を優先するため、仲間と休みの調整が必要となるので前もって連絡が必要だと思われます。
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役職が上がると年俸制になるため、業績賞与として少し多くは貰えるが働いた分だけ貰えてた頃に比べるとあまり期待は出来なくなる。中途社員が非常に多い為、年齢的な面で気を使うことが多く思う。年下の先輩、年上の後輩、ハラスメントの問題も増えるように感じる。 人員配置がイマイチな為、苦労する人がたくさんいるように思える。もう少し考えれば交通費等も抑えることができるとおもう。
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新卒から入社した若手社員にはMicrosoft Office関係の研修から海外研修まで様々な研修があります。 資格取得者にはプチボーナスや月給に数千円の手当が付くので、資格取得のモチベーションは上げやすそうです。
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実際に産前産後休暇を取得された方が居ましたが、復職もされていて雰囲気も良さそうです。 復職後は時短勤務にも対応してくれるみたいです。
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昇給は一切なし、賞与も事業部毎の業績次第なので上限します。 急に新たな仕事や作業が勝手に割り振られ手間は増えますが給与は増えません。 営業で入社しても仕事が出来なくて事務作業している人は年功序列で昇格し給料も上がるので納得いきません。
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一般事務の中では気持ち程ですが月給は高いです。 医療費の控除もあり、多少なりとも賞与が出ます。 資格取得者には別途ボーナスと月給に数千円の手当が付きます。
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新卒や中途でも若手社員であればかなり面倒はみてもらえますが、その他の中途採用社員はほぼスルーです。 自発的に研修に出向いたり資格取得をしないと何の変化も得られません。
朝とにかく早い出勤なのでなかなか遠くから通うことは困難だと思います。通勤30分以内に住んでい…続きを見る
とにかく昭和な会社。 上の人に気に入られないと、余程の実力がない限り、上に上がれない。 …続きを見る
基本的にマナーの良い人が多く、社風は穏やかです。 特に昔10年、20年前に比べると現在は在…続きを見る
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