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2022年頃の話
給与が思うように上がらない業種であることと、倒産の危機的状況下でベースアップがなかったため、副業は推奨されており業務に支障が出なければ可能となっている。むしろ推奨されている。
2022年頃の話
お客様に使っていただいた電子機材を定期的に分解し整備して、非常に長い間故障することなく使っていただいてます。お客様から感謝されることが多く、30年以上使っていただけることで環境にも貢献し常にSDGsに参画している企業です。
2022年頃の話
入社当初から本社への出向や、数々の社内、社外教育を受けさせてくれるため個...
男性が9割を占めるマネージメント層を中心に、専業主婦家庭が多いためか、女性が働きキャリアを積むことへ…続きを見る
2022年頃の話
教育拠点が一箇所しかない為、なかなか教育が受けられない事も多くあります。...
2021年頃の話
東芝と言った安定的な環境下で終身雇用と思って入社したが、不正会計、経営不...
2021年頃の話
暗黒の時代があり、他の電機大手から給与面で遅れを取っており年収は若干低い...
2022年頃の話
二十代の人員が全くいない職場が多いため元気で働ける事、若い技術者を求めて...
2022年頃の話
バブル時代程ではないが、十分な福利厚生が用意されており、プールやスポーツ...
2022年頃の話
残業が50時間程度でまだまだ優良企業には追いついていない状況。土曜日はほ...
2022年頃の話
CDPや目標設定に対する評価制度が整備され用意されており、一対一の年4回...
2022年頃の話
評価制度はあるものの、年齢分布が極端に50代前半偏っているために評価する...
2022年頃の話
育児、介護、看護休職やそれぞれの休暇が高水準で用意されており、安心して働...
2022年頃の話
自分の持っているスキルを余すことなく注ぎ込むことができる会社、職場で不満...
2021年頃の話
有給休暇は100パーセント取得が可能であり、取得が進まないとフォローがあ...
2022年頃の話
当時は最先端テクノロジーを費やした電子機材の仕事であったが、月日は流れて...
2021年頃の話
繰り返し同じ作業で、ある程度経験すると機械的な作業になり、やり甲斐が少な...
2022年頃の話
会社業務の性質上、汚れまみれになる職場であるため、男性が99パーセントを...
2022年頃の話
ご存知のとおり弊社グループ会社全体が、賞与、給与で暗黒の時代となっており...
2022年頃の話
地元企業で働け、バブル当時で最先端テクノロジーの電子機器製造に携われる事...
2022年頃の話
オフィスと言う感じではなく、いわゆる工場です。目新しい設備はないが、社食...
2022年頃の話
休暇は48日間があり、その半分はその年のうちに取得しなければならず、切り...
2021年頃の話
すべてが自動化、機械化された職場だと思っていたが、すべて手動、マニュアル...
2022年頃の話
全く出来ない業種で、工場でなければ仕事にならないことが殆ど。どんなにイン...
2022年頃の話
会社の性質上、汚れる仕事であるため女性に受け入れられ難いためか、99パー...
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仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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