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昇給は毎年ある。福利厚生が充実しており、ツールを通じて社員の就業規則などが閲覧できる。 また、コンプライアンス、メンタルヘルスなども組み込まれている。 有給も取得しやすく、上司に相談しやすい環境にある。1割の社員は2,3回/年の頻度で休日出勤もあるようだが、8割以上の社員は年間通じて休日出勤はない印象である。賞与も毎年支給されており、自他共に認められた者はより多く支給される。当然マイナスもいるようだが、ヒストグラムとしては前後3割と、一般的な数値のようだ。産休育休も取りやすいし年間休日数も公務員並みであるので、女性社員と円滑にコミュニケーションをとれている。とても満足している。
仕事での拘束時間が長く家族との時間が削られる。 拘束時間が長い割には給料が少なく感じられる…続きを見る
完全能力主義を掲げているが、最終的には相対評価のため、好成績でも上位5%に入らないと、早期昇…続きを見る
教育に関しても制度が充実しており、どの領域でも安心して学べる環境にある。 また、キャリアに…続きを見る
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