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2021年頃の話
各部署共に、10年前と比べるとかなり女性の比率は上がってきたと思います。また、女性であってもキャリアアップも見込まれる。
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2021年頃の話
ただしやはり男社会の会社なので、活躍する部署や職種はほぼ決まっています。 また、現場は出たら目の届かない範疇になる為、なかなか評価されにくいとも言える。 もっと活躍出来る職種が増えたら良い時思います。
2021年頃の話
良い点ては逆に技術職以外のメンバーは自分がどう評価されているのか?昇給や賞与の明細で初めて知ると言う考えられない部署も存在していた。適当にぶら下げるタイプには最高に居心地の良い風土だった時思います。業績評価では無く上席の好き嫌いで評価が決まるように感じました。 来年度から正式に人事評価システムが始まるようなので期待したいと思います。
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友人の紹介で、安易に受け入社しました。何もわからない技術もない私を採用し...
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研修は業務によりけりですが、充実している企業だと思うし、スキルアップの為...
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