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あしたのチームの外部委託により各部署毎適性に評価されているように思います。内務のルーティンワークにかんしては目標設定が難しい場面もありますが臨機応変依対応がなされていると感じます。
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定時で帰宅するという考えは、この会社では異端扱いされます。給与面、待遇面、就労時間等、殆どが面接の時点で聞いていた事と違いました。 中でも、労働基準法を遵守する気がありませんので、長時間勤務が常態化しています。
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毎朝7時過ぎに出社、帰宅は21時や22時になることも。みなし残業があるので、残業代は支給されません。営業部であれば、間違いなく時間は超過します。しかし、休憩時間扱いにされ超過分の残業代が支払われる事は一度もありませんでした。
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直属の上司や主管者の、思い込みや決めつけで人格否定されることや行動の強要を感じる事があります。実際の現場仕事の不満を会社の将来性やスキルアップ不足にすり替えて諭す上司が不満です。
投稿日:
若手社員の離職率がとても高く、優秀な人材ほど辞めていく典型的なブラック企業だと思います。若手社員が、この会社でキャリア形成していきたいと思える環境ではありません。入社をおすすめしません
投稿日:
自分は事務職だったので、評価、昇給も規定通りでした。しかし各部署の上司の采配により残業、昇給をきめられるので、各部署により若干不公平が生じている感じもありました。営業職は、やった分だけ評価、昇給につながるのでやりがいはあると思います。 男女雇用機会均等法ができた時期でもありましたが、やはり男女の格差は仕事面、給料面でもあったように思います。
投稿日:
企業説明会などに積極的に参加していた会社でした。人事部もしっかりした体制がとられており、事前に職種や仕事内容を知ることが出来たし、入社後の社員研修もみっちり3ヶ月間行われ、仕事内容だけでなく社会人としての心得なども教えていただきとても良い勉強になりました。その他にも先輩方からの実際の仕事の講義や登録外務員資格試験の勉強なども研修期間に行われ、試験にも合格することができました。
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