給与が少ない 若者を見下してる感じがする。上が絶対で若者の意見は通りにくい。 昇給もしにくいし、上の人間の判断が遅い 上にいる人が親からの出向で埋まってる 上にあがれないし頑張っても評価されにくい ノルマもあるが達成しようとしまいが給与変わらない ノルマは時代や時期で評価されず無理難題。上次第で数字をほかの人に移動することも
個人情報を取り扱う業務のため、テレワークは原則行っていません。自宅での業務が出来ないので、出勤をしなければ仕事が出来ないです。当時はコロナの影響等はなく、何も問題なかったですが、コロナ禍になってからはテレワーク厳しいのではないかと思います。
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みんな仲良しで良いと思う。 年齢層が砂時計みたいな形している。中間が少ない。静岡県の人が多く、世間でいう静岡の温厚が目立つかと 設備は問題なしで要望いえば揃えてくれる体制もある。基本駅近
縦社会で親会社絶対な感じで子はしたがえみたいな感じ。上が絶対主義。上がしっかりしてれば自分の評価もあがるし上が雑だとチームも雑になり評価も下がる。上も親の出向だから親の考え。内容が違うのに親の考えを押し付けてくる。 国同士の文化を尊重せず自分の思想を押し付けてくるようなもの
成長はできるが給与が追い付かない。賞与も昇給も一定。ノルマや資格とって達成してもなにもなし。もらえても外部で使えない賞状。 成長はできるので成長しきってから別に転職すると良い
電話対応とかがメイン 仕事内容はパートも派遣も正社員も変わらない。 上に上がらなければゆるくしても問題ない。結局賞与も昇給も年功序列なので頑張り損なのでゆるくやりたいなら最適
女性社会なだけど男性は女性たちに嫌われたらいずらいかも。当たり前のこととプラスしてやるといいと思う。給与には関係しないが人間関係には関係する
消費者金融業界の求人
人間関係や休みは問題なし 仕事をゆるくやりたいなら最適な会社 休みはとりやすいし支店などは基本駅近 ワークバランスはとりやすい
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