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今の直属の上司や先輩達はとても丁寧に仕事内容などを教えてくれるため仕事をどんどん覚えていくことができる。ミスをしてしまっても所属している班員の人たちと原因、対応策などを一緒に考えることができるため次回から同じようなミスをなくしていくことがで きる。そのため自信を持って作業ができるようになっていくのは非常にいいと思う。
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個別の業務に対して、細かい指示がある場合があり、混乱する時がある。また、仕事に対する自由度が大きい反面、明確な方針がない場合がある。また、上司によって、仕事の指示に対するばらつきが大きく、細かく指示される場合と、何も指示されない場合の格差が大きい。
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給料は毎年昇給していきます。業績などによって差はありますが、基本的には上がっていきます。賞与は同じ地域の中小企業と比べたらいい方だと思うので助かっていました。年に2回賞与がありました。福利厚生もあるのでうまく活用するといいです。
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昇給のお知らせはきますが、あくまでも平均値なので自分がどれくらい昇給するのかは給与として入るまで分かりませんでした。自分で計算して確認していました。あと、平均なので年齢に応じて差があるみたいでした。
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