今の直属の上司や先輩達はとても丁寧に仕事内容などを教えてくれるため仕事をどんどん覚えていくことができる。ミスをしてしまっても所属している班員の人たちと原因、対応策などを一緒に考えることができるため次回から同じようなミスをなくしていくことがで きる。そのため自信を持って作業ができるようになっていくのは非常にいいと思う。
個別の業務に対して、細かい指示がある場合があり、混乱する時がある。また、仕事に対する自由度が大きい反面、明確な方針がない場合がある。また、上司によって、仕事の指示に対するばらつきが大きく、細かく指示される場合と、何も指示されない場合の格差が大きい。
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二卒歓迎/岐阜/関市/生産技術エンジニア(立ち上げ~保全/TOYOTA車のボルト製品)年休121日
給料は毎年昇給していきます。業績などによって差はありますが、基本的には上がっていきます。賞与は同じ地域の中小企業と比べたらいい方だと思うので助かっていました。年に2回賞与がありました。福利厚生もあるのでうまく活用するといいです。
多くの女性が働いております。 産休や育休なども取得しており、女性も働きやすい環境だと思います。 もちろん、休んでも周りに大きな影響が出ないよう考慮されております。
工場内の設備がやや古いと感じるところがあります。 老朽化している箇所が修繕されれば、よりよく働ける環境になると思います。
どの業種の仕事でも言えることですが、専門用語が多いため専門用語を覚えるまでは大変でした。社内での資格を取らないといけない場合もあるので慣れるまでに時間が必要でした。
同じ会社であっても部門ごとに休業や年末の就業時間に差があり、不公平感がある。同じ会社ならどの部署も同じ時間になるよう調整すべき。
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昇給のお知らせはきますが、あくまでも平均値なので自分がどれくらい昇給するのかは給与として入るまで分かりませんでした。自分で計算して確認していました。あと、平均なので年齢に応じて差があるみたいでした。
評価の基準点がやや不透明なところがあります。何がどのように評価されたのか...
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