トでしかなく、齢制限は満たしてるも年齢的に若くないフリーターでも採用される可能性はありますか?やっぱ職歴がアルバイトだけでは新卒でもなければいきなり正社員は無謀ですか?なお年齢制限があるのは他社での情報では現業職正社員は乗務員になるのが前提なので、その為に能力を有効に形成し発揮できる期間を考慮してるみたいです。
企業によって風土・理念・規則は異なりますので。採用担当の判断でダメならば履歴書の職歴を見て弾かれて終わるので。しかし、応募しなければ何も始まりません。 フリーターになった理由、フリーターの期間に何をしていたのか? 仕事内容に結び付けられる正当で納得できる理由、あなたの将来性を感じなければ、どのような企業においても正社員は無理でしょう。採用担当も自分の評価に影響するので、客観的に判断できる思考がなければいけませんよ。
参考になりました、ありがとうございます。
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