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幅広い年代の同じ立場の職員がおり、仕事にたいしての向かいかたや疑問などの参考になる。社員と時間教師の間にも壁はなく、会議などにおいても一人一人が積極的に意見をだしあえる環境である。また様々な生徒と接することで、改めて相手だけでなく自らの「教育」に取り組むこともできる。 制度的な観点で言えば、シフトに関しては個々人の裁量となるが、時間教師にも福利厚生がしっかり行き届いてると言える。数年間継続勤務している職員や学生などへの特典がしっかりしている。
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通年で人手不足であることが多い。複数校舎間で勤務することになり忙しく移動しなければならないこともある。また学校が長期休みの際の講習期間においてはその度合いがより上がる。ギリギリの人数で埋めるため一部の職員に負担がかかることがしばしばある。 (稼ぎたい人にとっては逆に良いかもしれないが。)
半年に1回、上司との1on1がある。 まともな上司であれば自身がたてた目標に対して評価説明…続きを見る
・PJTワークではもちろん、社内のアセットもグローバル含めてたくさんあるため自己研鑽で多様な…続きを見る
ただし、高い単価を得られる地域は限られてます。 20代〜30代前半は、メーカーに比べると見…続きを見る
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