- 解決済み
転職活動について。
工業高校を卒業後、鉄鋼会社に内定をいただいて交代勤務があり体がもたなくて3ヶ月で辞めて現在に至ります スズキ関連会社の整備士を中途採用で募集したところ書類選考を通り面接になりました。 整備士見習いとしてなので整備士の資格はありません。 面接でどのようなこと聞かれますか？
ベストアンサー
採用担当経験者です。 正社員募集でしょうか？ 契約社員募集でしょうか？ それによって、ずいぶん違ってきます。 まずは、退職理由でしょう。 交代勤務が理由と答えれば、工場では、繁忙時の交代勤務は当たり前と言われると思います。 次に、残業はあるけど、大丈夫？と聞いてくると思います。 大丈夫と答えたら、朝から夜遅くまでだと、交代勤務よりきついけど大丈夫といわれそうです。 正社員の場合、当社の工場は複数あるから、転勤は大丈夫？とかよく聞かれる質問です。転勤がある企業か否かは事前に確認しておくといいでしょう。 工場が複数あれば、まず転勤ありです。 資格取得の予定は？とかも聞かれるでしょう。 他にもいろいろありますが、要は、キツイから辞めましただと、今後説明が苦しくなるということを言いたかったわけです。 よく考えて面接に望んでくださいね。
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浜松／本社／四輪車のCGクリエイター（先行／量産デザイン開発）／リーダー候補／WEB選考完結
- 静岡県浜松市中央区
- 年収600万円〜800万円
- 仕事内容
- スズキ株式会社 【浜松/本社】四輪車のCGクリエイター（先行/量産デザイン開発）※リーダー候補／WEB選考完結 【仕事内容】 【浜松/本社】四輪車のCGクリエイター（先行/量産デザイン開発）※リーダー候補／WEB選考完結 【具体的な仕事内容】 四輪デザイン部にて、四輪車の先行/量産デザイン開発業務やモーターショー業務における、社内外で使用するCG/VRコンテンツ（画像・映像）を制作する業務をお願いします。 ■具体的には： ・VRED、UnrealEngine、BlenderなどのCGソフトウェアを用いた３DCG画像・映像の作成業務。 ・バーチャル確認における機器の操作やアプリケーションの設定業…
浜松本社もしくは横浜／四輪車における内外装デザイナー ／リーダー候補／WEB面接可
- 神奈川県横浜市都筑区
- 年収600万円〜800万円
- 仕事内容
- スズキ株式会社 【浜松本社もしくは横浜】四輪車における内外装デザイナー ※リーダー候補／WEB面接可 【仕事内容】 【浜松本社もしくは横浜】四輪車における内外装デザイナー ※リーダー候補／WEB面接可 【具体的な仕事内容】 四輪車の内外装デザイン開発業務を行っていただきます。 スズキでは本社、横浜、イタリア、インドにデザイン開発拠点を持っており、拠点間コンペでのデザイン開発を行っています。デザイナーは出張ベースや、駐在により、海外拠点でのデザイン開発経験を積むことができます。 ■採用背景： CASE、カーボンニュートラル等、車を取り巻く環境が激変する中で、車に求められる”もの”、”こと”が大き…
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牧之原／新型車の完成検査（技能職）／整備士資格を活かして完成車メーカーで活躍／年間休日121日
- 静岡県牧之原市
- 年収350万円〜650万円
- 仕事内容
- スズキ株式会社 【牧之原】新型車の完成検査（技能職）※整備士資格を活かして完成車メーカーで活躍/年間休日121日 【仕事内容】 【牧之原】新型車の完成検査（技能職）※整備士資格を活かして完成車メーカーで活躍/年間休日121日 【具体的な仕事内容】 【整備士資格/経験を活かせる！新型車に触れる機会あり／空調完備で無理なく働ける／寮社宅あり／静岡県内勤務】 ■業務内容 生産工場で製造された車両が国の定めた保安基準に適合しているかを検査する仕事です。 完成車両に対して安全性や性能などについての検査を行い、不具合や異常を最後に食い止める、品質を保つために重要な工程を担当していただきます。 ご経歴に応じ…
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浜松／人事制度の企画または運用／社員のやる気と成長を促進するための改革／リーダー候補／WEB面接可
- 静岡県浜松市中央区
- 年収600万円〜800万円
- 仕事内容
- スズキ株式会社 【浜松】人事制度の企画または運用／社員のやる気と成長を促進するための改革※リーダー候補／WEB面接可 【仕事内容】 【浜松】人事制度の企画または運用／社員のやる気と成長を促進するための改革※リーダー候補／WEB面接可 【具体的な仕事内容】 ■業務の詳細： 従業員のやる気と成長を促進するための人事制度を企画立案し運用するポジションです ・異動、昇進・昇格、人事評価、人材育成など人事としての業務全般 ・制度改革の企画 ■採用背景： 人事部での制度改革を担う人材の増員募集です。 社会状況は日々急激に変化しており、その変化に対応できる会社づくり、人づくりを加速させる必要があります。 ス…
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良い点選考を受ける人へのアドバイス
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