ドではなく手書き(自己申請)です。18時定時で19時まで残業しても残業は100%付けさせてもらえません。19時半もタダ働きです。 朝もなにかと1時間前に出社して部品出しとか洗車とかやらされます。勿論、早出手当は無しです。 唯一、休みだけ、今のところあります。 この会社はブラックでしょうか? ブラックの回答が沢山あれば即転職します。
元整備士ですが整備工場で残業代なんてきっちり払ってくれる工場はありません。 私は月間200時間(一日18時間勤務)でも残業0円でした。 激務でも法令で定められた金を払えばブラックでは無いでしょうが払わないのであればブラック企業以前の問題で「違法企業」です。 労働とは労使間で結ばれた「労働契約」で有ることを忘れてはいけません。 一番身近な従業員との「契約」すら履行できない会社が果たしてお客様との「契約」を守れるのか?守れるはずはありませんね。 私達自動車整備士は「道路運送車両法」に則って作業をします。 法律から逸脱すれば「ペーパ車検」をやれば虚偽有印公文書作成・同行使の罪に問われます。 このような質問に「甘えるな」「金は後から付いてくる」「雇って貰ってるのだから我慢するべき」等言う輩も居ますが。 サービス残業(不払い残業)はれっきとした犯罪行為です。残業代は100%付けるのが当然であり当たり前です。 残業代を払わない会社は「ブラック企業」ではなく「違法企業」です。即刻辞めた方が良いでしょう。
ダメな所みたいですね。会社の為に残業してんだから、100%残業代払うのが当たり前ですよね。タイムカードじゃなく手書きが一番納得できません。今日も定時上がりでとか言われました。1時間半も残業してるのに。朝も1時間早出してるのに。 転職します。
他者の客観評価で自分の道を決めているようでは、この先も負け組確定ですよ。 自分でおかしいと思えば辞めればいい、それだけのことです。 なお、先の回答者の言っていることはおおむね間違いです。 どれだけ給料が安くても、労働契約通りに働かせ、給料を支払っていれば、決してブラックとは言わず。 法律で定められたことを暗黙、明示的に反故にしようとする行為を多発する企業をブラックと呼ぶことが多いです。
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