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グループ会社に福利厚生の事業があるため、他社と比較すると手厚い。宅建所持者は手当がつく。インセンティブ制度はないがベース給与はインセンティブがある会社グループ会社に福利厚生の事業があるため、他社と比較すると手厚い。宅建所持者は手当がつく。インセンティブ制度はないがベース給与はイン...もっと見る
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クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
取引先企業の社員向け社宅を斡旋する過程での営業アシストがメインとなるアルバイト職で、繁忙期の一月から三月の期間限定の仕事です。社員からアルバイトへの研修や教育が徹底されており、疑問点なども聞けば丁寧に指導してもらえてとても良い環境で仕事ができる職場だった。勤務のシフトは申告を一か月前に行っており、ほぼ希望通りのシフトに入ることができるので大変良かった。とくに必要な知識もなく、社員の指示に沿って営業のアシストを行えば良いので、心理的なストレスを殆ど感じることはない。
年収・給与制度・待遇
投稿日:
個人目標やチームノルマ、会社全体の業績で賞与が定められるため、仮に個人目標の3倍の利益をもたらしたとしても、チームノルマに達していなければ賞与が何割かカットされます。個人の頑張りは全く報われない。手当はスズメの涙程度。昇給制度も古いメソッドが使用されているのでどれだけ貢献しても、一年で数千円しか昇給しない人だらけ。ただ、社長や役員に気に入られると、こっそり上がってる人もいます。そういったことがあるのも昭和な感性の方が多い影響です。全く頑張りが評価されないので稼ぎたい人には向いていません。
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