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有給がとりやすいと思います、 急に休まなければならない時なども、嫌な顔せず許可をしてくれて、休みを取りやすい。 誕生日には社員一人一人にプレゼント(みんな同じです)をいただける、 レトルトカレーや、バームクーヘン等毎年違うものが貰えて楽しみにしています。
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有給がとりやすいと思います、 急に休まなければならない時なども、嫌な顔せず許可をしてくれて、休みを取りやすい。 誕生日には社員一人一人にプレゼント(みんな同じです)をいただける、 レトルトカレーや、バームクーヘン等毎年違うものが貰えて楽しみにしています。
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オフィスワークの方もいれば、工場によっては現場での軽作業の方もいる。役職についている女性の方もいるので環境に適応出来れば働きやすい環境ではあると思います。 残念ながら育休・産休を取っている方の話は聞いたことがありません。
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どれだけ生産数を上げるために頑張っても特に評価が良いという事はなく、個人の生産数ではなく残業時間で評価されているような雰囲気。 定時までにたくさん生産するよりも、残業してそこそこの数を生産する方が評価が高い場合もあった。
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基本給等は低く、残業や休日出勤、夜勤手当等で稼ぐイメージ。 割増率は労働基準法の最低限のラインなので60時間近く残業等をしてもたいした額にならない。 周辺の企業と比べても手当の種類、金額が少ない。
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現場は特に悪い雰囲気は無いが、残業するのが当たり前の雰囲気はある。 生産計画も残業、休日出勤ありきで計画されていて誰かが休んだりすれば誰かがケツを拭くことになるが、事務所の人間は特に手伝うことは無い。
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やはりお給料面が1番です。 今年の夏のボーナスが出ないかもと聞いて、 コロナの影響もありますが元々のお給料も多くはないので、生活が出来ない状況になるなら退職も考えてしまう
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2年に1回社員旅行は全て会社が旅費を出してくれていて、 まだいちどしかいけてないが、他の支社の方にも会えて親睦が深まる
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品質管理、外観検査をしているのですが、 流出を無くすために気を張って検査してます、 チェック事項なども年々増えたりして、 手間も増えている、それ以外の確認作業などの仕事も増えるが、お給料はそのままです。
学閥が全ての基礎となり、上司が同じ大学であれば贔屓の対象となるため能力差ではないのが非常に残…続きを見る
提供されている教育コンテンツは玉石混合であるため、研修を受けた結果、合う合わないがありそう。…続きを見る
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