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年2回の査定で昇給、昇進が決まるが4,50代が多く出世がしずらい。またどの部署も出世のスピードが同じで、会社の矛盾している査定基準の中、上司の査定となるため好かれているかが判断基準で大きく変わる。また給料、ボーナスはなかり少なく子どもが居れば共働きでなければ生活が困難。
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問屋、ユーザーへの商品提案。 アイテムの種類が多く、色々なユーザーへ商品提案することができ、外食や旅行など沢山の場所で自社製品を見かける嬉しさ。
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安定しております。上場前は成績次第でどんどん給料が上がる制度だったのでやりがいはありました。上場後は制度も整い残業などほとんどなし。有給も取りやすい環境でした。
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福利厚生はしっかりしていて、出産後も戻りやすいので事務員の女性はおすすめの職場だと思います。 また有給はしっかり取らせてもらい、残業も少ないのでブラック企業ではありません。
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全国に拠点があり人数も少ないためイジメあり。 また上司によっては部下の好き嫌いが酷く、能力のない人多数。 また規定が厳しく無駄な時間を多く取られる。
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ファブレスメールであるがために開発力が弱く新しい商品開発に苦慮していそう。筆頭株主の影響力が強くなかなか自由な商品開発が困難なように思える
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骨なし魚の開発で成長してきたがライバル企業ご多くともトップとして成長してきた。ファブレスメーカーであるためリスクが少ない。
宅配をしてヤクルトをお届けするしごとです! 一人で回るので気は楽ですし やり方も枠をとび…続きを見る
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