シップヘルスケアホールディングス株式会社の
評判・クチコミ

仕事内容のクチコミ

仕事内容としては、やりがいをとても感じた。縦割り業務ではないため、依頼されればとにかくこなすことが求められた。そのような環境下で働いたことで、仕事がこ仕事内容としては、やりがいをとても感じた。縦割り業務ではないため、依頼されればとにかくこなすことが求められた。そのような環境下で働...もっと見る

新機能クチコミAI要約文β版

企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。（クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは）

AIによるクチコミの要約です

勤務時間と交通費、リモートワークと責任、休暇の取得、やりがいと成長、設備と環境についてのクチコミが注目されています。

勤務時間と交通費: 勤務時間や休憩時間は契約通りだが、近隣の店舗での人員不足による応援勤務もある。交通費が安く、自家用車を使用すると赤字になる。
リモートワークと責任: 自由が効くのでリモートワークに最適。自分のペースで進められるが、自由が効く分、責任は重い。
休暇の取得: 各々に負担と責任が任されているので、自分のことを対応しておけば休暇は取りやすい。
やりがいと成長: 縦割り業務ではなく、依頼されればとにかくこなすことが求められる。その結果、自分で進んで調べたり、勉強になることを知識として蓄える癖がついた。
設備と環境: オフィス内の設備はエアコンやガスファンヒーターが完備されており、ウォーターサーバーや自動販売機もある。

類似企業との比較

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企業名	年収	残業時間	有休消化	求人	所在地
表示中の企業シップヘルスケアホールディングス株式会社	-	-	-	-	大阪府
類似企業メダクタジャパン株式会社	842万円	-	-	募集中	東京都
株式会社アブソルート	-	-	-	募集中	神奈川県
東洋メディック株式会社	625万円	-	-	募集中	東京都
株式会社メディカ・ライン	-	-	-	募集中	東京都
日本ライフライン株式会社	900万円	-	-	募集中	東京都
株式会社リフトニーズ	-	-	-	募集中	愛知県
アークレイ株式会社	586万円	16.9時間	55.6%	募集中	京都府
株式会社ニコン・エシロール	809万円	-	-	募集中	東京都
株式会社ムトウ	437万円	45.1時間	27.3%	募集中	北海道
日本フェルスター株式会社	-	-	-	募集中	東京都

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シップヘルスケアホールディングス株式会社の
クチコミ・会社評価

仕事内容

シップヘルスケアホールディングス株式会社の評判・クチコミ・評価
良い点

投稿者：
コンサルタント
正社員
20代
男性
役職なし
退職済み
新卒入社
既婚
2019年頃

投稿日：2022/09/15

仕事内容としては、やりがいをとても感じた。縦割り業務ではないため、依頼されればとにかくこなすことが求められた。そのような環境下で働いたことで、仕事がこなくても自分で進んで調べたり、勉強になることを知識として蓄えようと努力する癖がついた。

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年収・給与制度・待遇

シップヘルスケアホールディングス株式会社の評判・クチコミ・評価
不満な点

投稿者：
事務
正社員
30代
女性
主任
現職
中途入社
既婚
2022年頃

投稿日：2022/09/11

昇給率はわりと他社に比べていいが残業代は今のところいっさい出ない。役職手当もとても安くて今どき手当の中に含まれてることになっている。

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成長・働きがい・キャリア

シップヘルスケアホールディングス株式会社の評判・クチコミ・評価
良い点

投稿者：
コンサルタント
正社員
20代
男性
役職なし
退職済み
新卒入社
既婚
2019年頃

投稿日：2022/09/15

良くも悪くも放置されるので、自分で頑張るしかない環境下に置かれる。そのため成長はする。社内の評価制度はどうかと思うが、顧客からの「ありがとう」が何よりも励みになったことを覚えている。

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ワークライフバランス

シップヘルスケアホールディングス株式会社の評判・クチコミ・評価
不満な点

投稿者：
事務
正社員
30代
女性
主任
現職
中途入社
既婚
2022年頃

投稿日：2022/09/11

残業時間は多い。その上残業代はでない。社歴のながい中年層は電話も取らないし、新しい業務も覚えないし、仕事も失敗続きなのに良い給料をもらっている。かたや女性社員はそう言った尻拭いもするし仕事の知識も豊富で真面目な人間が多い。ただし、その中でも不真面目な女性社員はいるので仲がいいとは言えないし、上司に相談する後輩もいるが何も対応してくれない。人間関係に関しては見て見ぬふりが多いし、真面目に働いている社員が優遇措置されることもない。結果的に良い人材は抜けて使えない奴だけが残る会社。

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- 課長
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