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担当スタッフが派遣先に一向に顔を出しません。来ても世間話なのでいいですが。翌月シフトが派遣スタッフ間で組み終わると、担当スタッフにメールで送りますが、見ていないのか返信は無し。シフトは自由にさせて頂いているのでいいのですが、把握して貰ってい ないので、たまに困ることがあります。何人体制かなど変わる事がありますが、そちらについても把握していなく、驚きます。
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会社登録をして、他の会社で派遣社員として働くので、派遣先の会社によって、休日や残業時間が変わるが、希望職種などを伝え、企業側と自分の条件があえば、すぐに紹介してもらえてよかった。企業面接時、不安があったけれど、営業担当者と一緒に企業に行き、スムーズに行えた。
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子供が具合が悪かったら病院に行ったりする事があっても繁忙期やその日の勤務人数不足などの理由により出勤を余儀なくされることがあるためヘルプに入れる人材やそういった対応が柔軟にできるようにして欲しい。繁忙期とそうでない時の業務量に大差がある為疲労度が一定ではない もともと職場の雇用人数がギリギリのため急な事態が起こった場合に周りの負担が増えたりする為対応できる人を増やすことが望ましいですが会社側対応しきれていない
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業務時間はこちらの希望を聞いてあった時間にシフトを入れてくれます。 女性中心の職場なので雰囲気はとても良い 会社の管理者は男性ですが、更新の度に希望や職場での言えないことなど聞いてくれます 休暇についてもなるべく希望に添える様にしてくれます 他の人と休みが重なってしまった場合は理由によりどちらか優先されます
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他の派遣会社と比べて時給が低いこと、担当営業の方によりかなり当たり外れが激しいところですね。そして何より、有給休暇は半年勤務すると付与される制度はあるけれども取得するときは1日単位で、半日単位で取得ができなかったのが不便でした。健康診断制度はありますが入社すぐではなく、年2回に分けて実施され、勤務開始のタイミングがその時期の直後だと規定の在籍日数が足りていないので次のタイミングまで受信資格がなく受けられません。私はそのパターンで、入社して1年以上なかったので「忘れられているのでは?健康診断とは、健康であると診断された上で勤務開始するためのものではないのか?」と疑問でした。普通、入社して勤務開始前に健康診断あるものではないでしょうか。
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複数の派遣先でお仕事に就いていました。営業担当の方も派遣先ごとに別々で、定期的に面談や電話、メールでのフォローがあったのは良かった点でした。仕事の案件数には時期により波がありますが、選ばなければ仕事はそれなりにあるかとは思います。eラーニングも定期的にあり、自分のスマホやパソコンで休日に受ける必要があります。
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事前に営業担当さんから聞いていた内容と実際の仕事内容があまりに乖離しすぎていてその責任も重く、仮に自分が正社員だったとしても非常に負担の大きいと感じたであろうものでした。しばらく我慢したがやはりストレスがひどくて辞めたいと言ったもののかなり渋られました。派遣先にいる正社員と同じ仕事をして、自分だけが派遣社員で時給制、ボーナスもなく昇給の見込みもなく辛かったです。営業担当の方によりこんなにも対応力が違うのかと痛感しました。
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前職が飲食店でとてもハードスケジュールだったので転職を考えていたら 友人からテンプスタッフフォーラムを勧められました。 テンプさんの会社に行ってみると受付の方??いろいろお話して候補を出してくださる方がとても親身で楽しい時間が過ごせました。 派遣社員1人1人に担当営業さんがついて(マネージャー感覚?)おそらく私たちよりも忙しいのにこまめに連絡、数か月に1回派遣先に訪問してくださるので放置されている感覚もなくて安心です。 幸い派遣先に恵まれて 今年中には直接雇用に切り替えたいと検討しています。 紹介してくれた友人の話ですが何件か紹介された先にはやっぱり職場の雰囲気、差別が当たり前の職場があるみたいです。 でもその時も派遣の更新が切れるまで担当営業さんが親身に毎回話を聞いてくれたと聞きました、 この派遣会社に会えてよかったです。
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