司観光開発株式会社のクチコミ・会社評価
クチコミのカテゴリーから選ぶ
- 並び順：
- おすすめ順
- 雇用形態
- 入社形態
- 職種
不満な点ワークライフバランス
投稿日：
休み数が年間休日72日と極端に少なく、旅行などで連休を取ることが難しく、また休み数が少ないため、休みの日に何かをする気も起きにくい。 早番・遅番と2交代制を取っており、他の人との都合が付けにくく、家族が居る場合は生活時間がズレる恐れがある。 正直プライベートに割ける時間は殆ど作れないのが現状。
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
月給19万と初任給としては良いかもしれないが、賞与が2万しかないため年収は低い また昇進昇級は見込めないため給料が上がることは基本的にはない 副業も禁止されているため、家族などを養っている場合などは生活が厳しくなる可能性が高い。 休日数が極端に少ないため時給換算してはいけない
求人をチェック
不満な点人事・評価制度
投稿日：
長年勤めても、能力があっても 田舎方面の店舗は夜間も給料も上がりにくい。 昇格にテストもなく、業務に対してのマニュアルも無い為、 後輩の育成に時間がかかる。 学歴があるだけで何も出来ない何もしない人が多い。 キャリアが長いだけで 何も出来ない、しない人がほとんど。 学歴が無いから頑張るでは無く 学歴が無いのに頑張っても無駄だから と、言う考えの人が多く、 向上心がない。 副業を認めないにも関わらず 昇給がないに等しい。 あっても、数百円。 客層に、問題があれば、 毎日のストレスがすごい。
良い点人事・評価制度
投稿日：
上の人間に好かれたら役職だけは上がれる可能性がある。 比較的都会の店舗勤務になれば、能力次第で役職が上がる可能性あり。 人付き合いの上手な人が多いので、 明るい店が多い。 学歴が無くてもやる気があり人間が出来ていればある程度までの昇格は可能。 客層のいい店担当になれば ストレスが少なく勤務出来る。
不満な点仕事内容
投稿日：
やはり、様々な種類の接客業の中でもストレスが溜まりやすい職種だと思いますので日々大変だとは思います。また、自分のガンバリが反映されにくい場ではあると思いますのでスピーディーに上を目指したい方にはあまりオススメできないと思います。
不満な点仕事内容
投稿日：
基本、上層部は身内で固められてる状態なので昇進しても給与はほどんどあがらないし、頑張りしだいと言うより上と仲良くなったものが上に上がっていく感じです。なので上を目指すような会社ではない。 それと今は違うとは思わないかもしれないが有給の消化はほとんど冠婚葬祭、または、病欠した場合のみしか使ってなっかったと思います。それ以外で有給を取った記憶はありません。 個人的には他の遊技場の方が話し聞くかぎりだといいかもです。
レジャー・アミューズメント業界の求人
この会社を見た人は
こんな会社も見ています
株式会社Lib Work
職場の雰囲気はかなりいいです。皆さん、自分に関係ない事でも人が困っていたら助けようと協力して…続きを見る
- 受付
- パート・アルバイト
- 30代
- 女性
- 退職済み
株式会社サイバーレコード
女性の従業員数も多く、割合的にもそこそこ女性が多かったかなと思います。中には子育てをされてい…続きを見る
- エンジニア
- 正社員
- 20代
- 女性
- 中途入社
- 役職なし
- 退職済み
関連する会社を探す
株式会社オリエンタルランド
正社員ではなくても、社会保険に加入できるので産前産後休暇はもちろん育児休業も取得できます。 …続きを見る
- 接客
- その他の非正社員
- 20代
- 女性
- 現職
TOHOシネマズ株式会社
劇場に配属された場合、劇場運営が主な仕事。 基本はアルバイトスタッフが表で勤務してくれてい…続きを見る
- 正社員
アコーディア・ゴルフ・アセット合同会社
上司によるとは思いますが、何年かで 上司が変わるので公正に評価してくれる上司ならいいですが…続きを見る
- 正社員
総合満足度が高い会社ランキング
司観光開発株式会社の質問・相談
司観光開発株式会社の
会社概要
- 業界
- 旅行・宿泊・レジャー
- 本店所在地
- 熊本県玉名市繁根木１３１番地１
- 従業員数
- 800人
- 代表者名
- 上田弘司
会社をフォローする
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます！
司観光開発株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
採用ご担当者さま向け
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます（固定費0円）
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか？
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。