山川産業株式会社のクチコミ・会社評価
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良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2014年以前
投稿日：
安定した収入と、地方勤務ですが本社が関西にあるので、事務員の給料も関西と同じ水準なのでとてもありがたいと思っています。残業も30分単位で付けていただけるし、きちんとした対応をしていただけています。休日出勤のときは10分単位で付けていただけます。地方勤務ですが、周りの友達が働いている会社より待遇はとてもいいと思います。残業・休日出勤も手当はきちんとしてくれますが、あまりすることがないようにしてくれています。 昇給は年1回、少しずつではありますが増えていっています。 手当も、外勤や出張、ガソリン代等、損することなくきちんと付けていただけてます。社員が個人負担で払うことはほぼほぼないです。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2014年以前
投稿日：
特に不満はありませんが、本社採用と現地採用の、採用が2種類あるので、同じ事業所で同じだけ事務員として働いていても、給料は本社採用の人のほうが上です。それは仕方ないことなので、そこまで不満ではないのですが、もしそこも同じにしてもらえると、もっと嬉しいです。それ以外には不満はありません。とても良くしていただけてると思います。
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良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
部署によっては成長する為のサポートを厚くして貰える。成果があるか不透明なことでも挑戦させてもらえ業務の効率化もはかれる。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
安定してボーナスは支給される。基本給が高くなればボーナスの支給額が跳ね上がる。部署によっては昇格しやすい
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
サボっている社員がいても管理部門が見て見ぬふりして一向に改善しないので頑張っている社員のモチベーションが下がる一方。上層部が自分の保身で発言する
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
ある場所の事業所では上の人の顔色を伺い新しいことに挑戦出来ない。問題に対して有効性のある対策が承認されず問題が長引く
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
基本給が低い、昇給も少ない。部署によっては昇格もしずらく自身の成長の妨げが大きい。成果よりも気に入られるかどうかで昇格する
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