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産休中は周りがすごく気を使ってくれている。重いものを持たない、台に乗るような作業はしない、等比較的負担の少ない作業を回してくれたり、見学させてくれたりと配慮がたくさんある。 復帰後も丁寧に教えてくれ、無理せずブランクを取り戻すことができる環境になっている。
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産休、育休がきちんとあり、傷病休暇もあるため本当にしんどい時は助かるし、子の看護休暇があるので急な子供の体調不良にも対応できる。 有給休暇も40日あり、まわりの雰囲気も休みやすいのでありがたい。 残業は四半期がそれぞれ始まるまえにいついつ残業か分かるため予定が立てやすい。 残業があっても18時には退社できているため保育園の送り迎えに間に合う。 ゴールデンウィーク、お盆、お正月もしっかりカレンダー通り休みがあるため帰省しやすい。 父親の育休が数日あるので新生児の子育てを一緒にできて素晴らしい経験だった
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役職や担当している業務に対して研修制度があり、研修センターでは専門官が研修を行なってくれる。また、資格の勉強に対して半分出してくれる制度もあり向上心があればさまざまな資格取得も目指せると思う。
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周りの民間企業に比べて給与が少ない。 残業ができないため増やしようがない。 上がりしろもあまりないのでなかなか生活が厳しい。 事務に配属されると仕事が溜まるので少し休みずらい。 出勤時間が8時と少しはやいため朝が忙しい。フレックスタイムにしたい。
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明るいところもあればくらい所もある。だいたいはいい雰囲気なんじゃないかと思っています。自分次第かなぁ。素敵な性格を持っている方もたくさんいる。私自身そういう人たちに助けられてきた部分はたくさんあります。女性職場はフロアはとても綺麗だと思います
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人間関係を築くにあたって難しい部分がたくさんあると思う。例えば村社会ともいえるべきことだ思うが、年功序列、意見があったとしても聞いて貰えない。上の言うことは確実。の、くせして上の意見に下がぐちぐち言って それを改善するために上に報告もしない。新人が仕事が理解できなくて当たり前なのにそれに対して「あの子は仕事が全くできない覚えが悪い態度が悪い」気に入られないと仕事に支障を来すくらい無視されたりする。ほぼ学校みたいなところ。仕事をしに行くというよりは 学校に行っている感覚になる。
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毎日同じことの繰り返し。 異動希望はなかなか通らない。 自主保全活動は形ばかりで発表のために掲示板を整えたり資料を作ったりと業務に必要のないことに時間を割かないといけないのにやる意味があると思えない。 上からの指示で実験が頻繁にある。いつもと違うことをするためミスがおこりやすいし、やる意味があると思えないこともあるが逆らえない。
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休みは必ず貰えますしその他の休暇についても取りやすく復職に関してもとてもやりやすい職場だと思います。色んな世代の女性がいるので職場の中の女性の人権もしっかりしている気がします。
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