東七株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
若い人が多いため、年配の仕事量が少なく感じますね!若手がその分仕事をこなしている年功序列の会社にもどりつつあります。若手の意見を聞くことなく上で決まったことがそのまま降りてきて作業を行っていることも多くありません。また、最近ではコロナの影響もありなかなか利益がとれず一人辺りの仕事量がふえています。営業、管理、物流というよりすべてのことができないと今後仕事として成り立たないように感じています。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
465万円(回答者数31人)
投稿日:
ルート営業になるので完全歩合性ではありません。その点、仕事を頑張っても給料はあまり変わらないといっても過言ではありません。昇給も年功序列です。成果を残してない年配の方も昇給していきます。若手ではどんなに頑張っても昇給はありません。入社して3年経てば主任になります。 誰でもなれるので主任という役職の人が多くいます。主任に昇給しても給料はあまり変わりません。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
営業の新人教育制度が整っていません。はっきりいって現場任せなところがあります。新人が悩んでいても先輩や上司がいないとなんにもできない状態になってしまいます。
ワークライフバランス
平均有給取得率
30.0%
残業時間
33.0時間
投稿日:
ここ数年で有給は非常に取りやすくなりました。最低限5日は取る事はもちろんですがそれ以外でも休暇は取りやすい環境かと思います。 退社時間も早く帰るように指示がされているため上司が残っているから帰りにくいなどということは一切ありません。
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会社概要
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