投稿日:
生え抜きや勤続長い連中は皆仲良しで、閉鎖的なグループを形成しています。そこに中途の人間が入り込む余地はなく、中途は常にイジメの対象です。
投稿日:
GPSで行動管理しています。営業管理に性格最悪な奴がおり、そいつが常に目を光らせています。ボロが出ると仲良しグループで寄ってたかってイジメ開始です。また、出来ない人間、数字の悪い人間などを晒し者にして皆でイジメようという雰囲気が常にあります。それが社風になっています。中途の人間はどうせ使えないだろうという目で見てきます。
投稿日:
まず最初に驚いたのは毎月の朝礼で皆で熱唱する社歌!それを聞いた時点でヤバいとこ来たって実感しますよ。あとは別項目でも触れていますが、やってる事がMRではないこと。ただ、ギャップがあまりに大きいので、同期入社の人間とは結束 しますね。中途の人間はいい人多いです。
投稿日:
MRとしての成長は全く期待出来ません。むしろ退化します。何故ならMRの本来の業務は重視されず、MRの仕事じゃねーじゃんてな事がやたら重視されるからです。やってる事は列化した、病院から必要とされないMSみたいなイメージですね。
投稿日:
休暇は取れると思います。ただ、イジメのターゲットになっていると、それをイジメのネタにされる可能性あり。 業務時間は基本暇だか、最近は営業車にGPSがついているらしく、本社の小汚いアラ探し担当者が常に目を光らせている。それが原因でクビになった人も何人かいるらしい。。
投稿日:
一部の生え抜き連中は仲良しです。その仲良しグループに目を付けられなければやっていけます。スクールカーストみたいですよ。
投稿日:
異動がほぼないので、最初に希望赴任地に行ければずっといられます。これは大きいですよね。給料もゾロメーカーにしては良い方だと思います。
投稿日:
売ることよりも、卸への送品や価格交渉がとにかく重視されます。MRと思ったら長続きしません。てかMRじやないですよね
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