株式会社ニップコーポレーションのクチコミ・会社評価（30件）
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良い点仕事内容
- 投稿者：
- 経営
- 正社員
- 50代
- 男性
- 本部長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
仕事は、ある程度ありますが、やり方によってはやりがいがあるかもしれません。 人材は、新卒では採用はないので、即戦力重視の感じがあるので、実力があればポジション的にいい対応から入社できるかもしれません。 休暇も計画的に仕事を配分していけば取りやすい。テレワークも積極的にすすめているので 業務的にきちんと計画していけば、時間を取れるかもしれません。ある面実力成果主義なので、頑張ればそれなりの待遇は保証されるかもしれません。 交通費用は、全額支給されます。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 経営
- 正社員
- 50代
- 男性
- 本部長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
人材がいないので、仕事がある人に集中して偏ってよってしまうかもしれない。 残業代金は、給与の固定残業代金に含まれているので、残業代金は支給されません。 昇給と賞与もある程度決まっています。 退職金は支給されません。 福利厚生制度は、これから対応していくので、あまりありません。
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良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 経営
- 正社員
- 50代
- 男性
- 本部長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
定期昇給と賞与が２回支給されます。給与は、それなりに世代の標準よりちょっと上位だと思います。年収に換算すれば。世代で比べると標準よりちょっと上だと思います。福利厚生制度は、それなりにあるかもしれない。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2017年頃
投稿日：
女性が縁の下の力持ちとして活躍できる会社です。産休育休の制度や時短勤務の制度も確立されています。定期的にある研修制度を利用し、女性の昇進推進にも積極的でキャリアを積むことが可能です。女性も多い職場なので、働きやすい環境であると思います。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 営業事務
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
常にどの部署も人手不足なため、営業に仕事を任せられることが多く、事務というよりもほぼ営業に近い。繁忙期は帰る時間も遅く、ワークライフバランスや有給は非常に取りづらい。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2017年頃
投稿日：
会社の制度としては、産休育休制度や時短勤務など成立しており利用してる方も多いですが、現実問題職場の人間のサポートはまだまだ不十分です。周囲の理解や配慮も乏しいのが現実です。男性だけでなく、独身女性も同様であり、そういった面で肩身の狭い思いをしながら働かなければなりません。女性の社会進出には会社の体裁上の制度であり、実際の職場の雰囲気や環境、サポートなどがない限り働き続けることは難しいです。体育会系な面や古い思考も存在するので、体力もメンタルの強さも必要不可欠です。
不満な点面接
- 投稿者：
- 正社員に応募（新卒）
- 2024年卒
- 採用
投稿日：
適性検査の結果を使い、面接の中で深堀される。検査の中で悪かった項目について質問されるが、それらの質問を受け止めて、真摯に回答するのであれば、特にマイナス評価を受けることはないだろう。
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不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 経営
- 正社員
- 50代
- 男性
- 本部長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
若手があまりいなくて、親会社からの天下りが多い。やる気があってもあまり評価されない。人材育成の硬直化が見られるので大変懸念される。若手が入社してもすぐに離職してしまう。
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会社概要
- 業界
- 商社
- 本店所在地
- 東京都豊島区東池袋１丁目２５番８号タカセビル９Ｆ
- 従業員数
- 423人
- 代表者名
- 奥下雄康
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