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若手でも重要な仕事が与えるため、成長になりやすいし、親会社と同じ福利厚生(住宅手当、通勤手当、毎年健康診断、年金、企業年金等々)であるため、安心で働けます.原料はほぼ海外から購入しており、海外企業との連絡があり、英語などの勉強環境になります.企業の社員数が少ないため、交流しやすいし、みんなは家族みたい感じです.半年1回目標を設定しており、目標に向けて、達成する場合、良い評価をもらえます.目標設定は上司と相談し、上司に承認されてから、目標に合わせ、自分でスケジュールを立てます.
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ジェネリック医薬品であり、競争の激しい市場に参入し、市場が既に飽和状態であり、新たな成長の機会が限られるか、ほとんどない状態があります.市場シェアを増やすのが難しいため、成長が制約されます.競合他社に比べて製品やサービスの競争力が低く、市場の地位を維持できず、成長が阻害されます.資金不足で新しプロジェクトや市場拡大のための資金を調達できなく、成長が製薬されます.高度なスキルを持つ人材を確保し、維持することが難しく、成長が阻害されます。このため、ボーナスはほぼ上がらないです.
完全能力主義を掲げているが、最終的には相対評価のため、好成績でも上位5%に入らないと、早期昇…続きを見る
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