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女性社員からの嫌がらせや、業務の聞ける人がいない環境に疲れてしまい退職を決めましたが、引き継ぎをやってもらえればと無理に引き止められずに進むことができて良かったです
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1人の正社員の嫌がらせをほとんど全員知っていても誰も注意できず、野放し状態であった。 (半年間で4人も辞めたのに何の対策もなし) マニュアルを作ることもせず、どうにかしてという環境も改善すべきだと思いました
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様々な業種、企業を相手に取引を行っているので、取り扱う商品も無限にある。そのため、覚えることは浅く広くたくさんあって最初は大変だが覚えてくると、適切な商品を紹介できるようになり仕事にやりがいが持てるようになってくる。 ルートセールスなので人間関係を構築、維持することができる人に向いている。
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性格的に強い方が舵を取る社風で、日々社員の誰かの悪口が耳に入ってくる。 もう少し、役職のある方がデスクワークなどで社内に残るなどしないと退職者が増える一方だと思う
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正社員だけじゃなく、非正規雇用もいるけど仕事内容に差別がないのはいいと思う。 雇用形態関係なく有給が自由に取れたり 休憩室を使えるところ
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入社してすぐに1人のポジションを任されるため成長は出来たかと思います。 一人一人の仕事が異なるため責任感とやりがいは感じられました。
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正社員と非正規雇用の上下関係がはっきりしていた。 正社員は暇な時間が多く、1人のデスクに集まりネットを見てのおしゃべりが日常茶飯事。 非正規雇用は黙々と作業が当たり前でした。
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1人1台のパソコンがあり、コロナ対策として机も1人ずつ離れて配置されていた。 休憩室はすごく狭いけど、電子レンジと冷蔵庫はあった。
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コロナの濃厚接触などで休まざるを得ない人のみ、テレワークをやっていた(こ...
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