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その人のいない事務所で悪口や不満など良く聞きました。正社員で入ってもすぐやめてく子が多かったり、いわゆるお局などによるパワハラや口の悪い教え方などで新人がすぐにやめていきます。また現場作業員として入った男性でも辞めてく方が多く、親切丁寧な教え方とは到底遠い会社で、残業管理と本部からの通達など事務作業がとにかく多いのに残業するなと言われ自分のペースで仕事をしたい人には不向きです。
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営業所単体の人数が少ない分、従業員同士での派閥は出来にくい。また、社長自らコンスタントに訪問してくるので、希望や悩みを直で聞いてくれる環境があり、ストレートに意見を上申しやすいので、人間関係においても解決策を見つけやすい
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田舎の会社の一般的な会社という感じで、設備は人によって夏はエアコンで寒い、冬は足元が冷える、外作業が意外と多い、始業開始15分前にきて朝礼、などがありました。雰囲気は一見してみると楽しそうなときもあります。忙しいのが好きで要領の良い人向けの会社です。人間関係は当たり障りないように見えます。
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基本的に副業は禁止としているものの、家内での農業や漁業など代々続けてきている事柄に対しては、許可を出してもらえるばかりではなく、家内事業の為に休暇を取る事に対しても快く承認してもらえる為、働きやすい環境であるといえる。
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男子のトイレ掃除やお茶出しなど請求書に加え電話対応など仕事量が多いです。本社から無駄な通知が届きサインを押して返送しますが人数が多い部署は更に大変ですし中身を読まずにサインする人もいます。
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育休後保育園を申請していましたが待機児童になり復帰ができない状況でした。このことを報告したら、社長の奥様から直々に電話がかかってきて、隣町まで探したのかと理不尽なことを聞かれ、復帰できるように保育園を探せ!と言われました。また、復帰出来ても子供の園からの呼び出しも正直残ってる側からしたら迷惑になるとハッキリ言われました。3歳くらいまでは子供の体調って安定しないよね、まだまだあなたは若いから他でやり直すことも出来るんじゃない?と、退職させるように促して来て悔しくてその電話で涙を堪えながらそうですよねとしか言えず電話を切った後に退職願いを書きました。子供を抱えながら働くことへの恐怖感、経営者の本音を聞かされて次の仕事を探すメンタルになれず、また男性ならまだしも社長の奥様、味方だと思ってた女性から子持ちは迷惑だと言われて悔しくて悲しくて今も思い出すだけで泣けてきます。営業所への連絡、顔出しは一切禁止と言われ口封じをされ退職しました。
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取り組みはいっさいありません。コロナ禍に休日の隣接する町の移動、他県の移動は禁止と言いながらドライバーは他県に行くという意味不明な会社でした。事務職なので資料が会社にあり、基本デスクトップパソコンなどの観点からリモートは事務職でも一切できません。
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産前産後、育児休暇出勤時間変更等しっかり取れて融通はききました。保育園から連絡きてお迎えになってもすぐ行けるように本部では無く各営業所、所長が配慮してくれた結果でした。
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新型コロナウィルス対策の為、リモート会議の導入など積極的に進めようと試み...
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