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海外と工場の見直しや整理の仕事をしている。新型コロナの関係で海外に行くチャンスが少なくなっているが2020年以前は年に10回以上の海外出張を経験していた。様々な外国人との接触とコミュニケーションは、生い立ちも育ちも違う人達との付き合いの中 こんな考えの人もいるのだと言う新鮮な驚きを感じる事も1回や2回でなく、自分の人生の糧になっている。尚、現在は海外は行けていないが初めての試みとしてテレワークを週に数日実施している、平均では1日程度になるかも知れないが新しい事を積極的に進めて行く会社の姿勢には深く共鳴できる。
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この会社は昨年、多角化や環境への取組を推進する為に社是の一部を「環境に対して真剣に取り組み社会に貢献する」に変更した。今までのT型企業からπ型企業への脱皮をすべく全社一丸となって進んでいる所に深い共感を覚える。
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残業時間は会社全体が非常に少なくしようと努力している。 生産部門はお客様の部品指示の増加減少に左右されるから自分自身でコントロールすることは困難を極めるが、事務系に関しては比較的に自己コントロールがしやすいと実感している。 有給休暇に関しては、どんどんとりやすい環境に変わって来ている。そのうち、取得を義務化されて行くと、考えている。 大企業は、全取得が当たり前のように世界だけど中小企業は未だ途上と感じているが、この会社は中小企業の先頭を切ってライフワークバランスの整流化に取り組んでいる。 又、新型コロナ禍でね対応では、テレワークの推進、マスク、体温計、抗原検査キット配布やきめ細やかな管理、BCPの観点からのさまざまな施策等、トップマネジメントや上位管理職の先を考えた進め方には、永くついて行けると思える事柄が多い。
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基本土曜日、日曜日は休みです。繁忙期は土曜日出勤がたまにあります。 休憩時間は1日65分 10時に10分 12時に45分 15時に10分です。 また、忙しいときは時差勤務を命じられます。 (10時~19時)や(9時~18時)と勤務時間は通常と変わりませんが時差勤務手当てがないので損した気分になります。
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このコロナ禍でリモートワークやテレワークがないのはいかがと思われます。自宅で取り組める作業などはありますので、取り入れて欲しいです
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海外研修出張が、2010年以降頑張っている社員には適用させており約半分程度の社員は経験しているところが良い。 研修は、改善がすすんでいる企業への訪問と勉強や、新興国市場調査そして先進国への電動化やカーボンニュートラルへの取り組みとインフラ調査が含まれる多岐に渡ったプログラムが組まれている。
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仕事の内容でなく、その人の好き、嫌いで評価している部分も見受けられます。その人に好かれようと思っている人も多い
全社として、「ヒト」を大切にする文化が根強い会社であったと思いました。個々のやりがいがあるメ…続きを見る
提供されている教育コンテンツは玉石混合であるため、研修を受けた結果、合う合わないがありそう。…続きを見る
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リモートワークやテレワークはありませんが、オンライン会議、オンライン講義...
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