京浜精密工業株式会社クチコミ・会社評価(40件)

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良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • 企画
  • 正社員
  • 60代以上
  • 男性
  • 部長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

海外と工場の見直しや整理の仕事をしている。新型コロナの関係で海外に行くチャンスが少なくなっているが2020年以前は年に10回以上の海外出張を経験していた。様々な外国人との接触とコミュニケーションは、生い立ちも育ちも違う人達との付き合いの中 こんな考えの人もいるのだと言う新鮮な驚きを感じる事も1回や2回でなく、自分の人生の糧になっている。尚、現在は海外は行けていないが初めての試みとしてテレワークを週に数日実施している、平均では1日程度になるかも知れないが新しい事を積極的に進めて行く会社の姿勢には深く共鳴できる。

  • 投稿者:
  • 企画
  • 正社員
  • 60代以上
  • 男性
  • 部長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

この会社は昨年、多角化や環境への取組を推進する為に社是の一部を「環境に対して真剣に取り組み社会に貢献する」に変更した。今までのT型企業からπ型企業への脱皮をすべく全社一丸となって進んでいる所に深い共感を覚える。

求人をチェック

  • 投稿者:
  • 事務
  • 正社員
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2020年頃

投稿日:

残業時間は会社全体が非常に少なくしようと努力している。 生産部門はお客様の部品指示の増加減少に左右されるから自分自身でコントロールすることは困難を極めるが、事務系に関しては比較的に自己コントロールがしやすいと実感している。 有給休暇に関しては、どんどんとりやすい環境に変わって来ている。そのうち、取得を義務化されて行くと、考えている。 大企業は、全取得が当たり前のように世界だけど中小企業は未だ途上と感じているが、この会社は中小企業の先頭を切ってライフワークバランスの整流化に取り組んでいる。 又、新型コロナ禍でね対応では、テレワークの推進、マスク、体温計、抗原検査キット配布やきめ細やかな管理、BCPの観点からのさまざまな施策等、トップマネジメントや上位管理職の先を考えた進め方には、永くついて行けると思える事柄が多い。

  • 投稿者:
  • オペレーター
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2020年頃

投稿日:

基本土曜日、日曜日は休みです。繁忙期は土曜日出勤がたまにあります。 休憩時間は1日65分 10時に10分 12時に45分 15時に10分です。 また、忙しいときは時差勤務を命じられます。 (10時~19時)や(9時~18時)と勤務時間は通常と変わりませんが時差勤務手当てがないので損した気分になります。

  • 投稿者:
  • 生産管理
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

このコロナ禍でリモートワークやテレワークがないのはいかがと思われます。自宅で取り組める作業などはありますので、取り入れて欲しいです

  • 投稿者:
  • 企画
  • 正社員
  • 60代以上
  • 男性
  • 部長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2014年以前

投稿日:

海外研修出張が、2010年以降頑張っている社員には適用させており約半分程度の社員は経験しているところが良い。 研修は、改善がすすんでいる企業への訪問と勉強や、新興国市場調査そして先進国への電動化やカーボンニュートラルへの取り組みとインフラ調査が含まれる多岐に渡ったプログラムが組まれている。

良い点副業

  • 投稿者:
  • 企画
  • 正社員
  • 60代以上
  • 男性
  • 部長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

副業は社則で禁止されている。日本の給与水準が生活費に比較して低い状態の中、副業が出来ないのは厳しいと考えている。

自動車・輸送機器関連業界の求人

  • 投稿者:
  • 生産管理
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

仕事の内容でなく、その人の好き、嫌いで評価している部分も見受けられます。その人に好かれようと思っている人も多い

不満な点面接

  • 投稿者:
  • 生産管理
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

資格は考慮されますが、それに対するプレッシャーもあり、そこが厳しいと思い...

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  • 投稿者:
  • オペレーター
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2020年頃

投稿日:

産休や育休は積極的に取得できるようになっています。時短勤務などもあり、家...

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不満な点退職検討理由

  • 投稿者:
  • 生産管理
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

定年時の退職金が他の企業よりはメチャクチャ少ないので老後がかなり心配では...

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  • 投稿者:
  • 生産管理
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

多少の融通がきくので、私用などは入れやすいです。また、工場のなかにエアコ...

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  • 投稿者:
  • 生産管理
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

新入社員に対しての研修は半年以上おこない、特に安全に関しては充分教育され...

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不満な点副業

  • 投稿者:
  • 生産管理
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

やはり、給与が低い分副業を認めるべきだと思います。副業を認めないならば給...

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  • 投稿者:
  • 生産管理
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

最近になり、福利厚生は改善されて来ました。育児休暇、産休、介護は他の企業...

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  • 投稿者:
  • 生産管理
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

女性に対しての雇用は改善されて来ました。また、男性と同等の仕事内容で夜勤...

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良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • 生産管理
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

安全、安心に製品をお届け出来た時の達成感。製造と客先とのやりとりのなかで...

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不満な点副業

  • 投稿者:
  • オペレーター
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2020年頃

投稿日:

副業を許可しないことで、従業員の自己成長や満足度が損なわれ、企業にとって...

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  • 投稿者:
  • オペレーター
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2020年頃

投稿日:

育休、産休で欠員しても人員を補充するわけではなく、部署内でその人の業務を...

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  • 投稿者:
  • 生産管理
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

有給休暇は勤続期間にもよりますが、最大で年間20日間取らなくてはならず、...

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  • 生産管理
  • 正社員
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  • 2021年頃

投稿日:

有給休暇は勤続期間にもよりますが、最大で年間20日間取らなくてはならず、...

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  • 生産管理
  • 正社員
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  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 新卒入社
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  • 2021年頃

投稿日:

残業はまだまだ、サービス残業があるように見受けられます。また、一部の上司...

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  • 投稿者:
  • 生産管理
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

退職に関しては一応60歳が定年なので、他の企業とはあまり変わらない感じで...

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良い点副業

  • 投稿者:
  • 生産管理
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

副業は会社が認めていないが、隠れて副業をやっている人は多いです。自分もそ...

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良い点面接

  • 投稿者:
  • 生産管理
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

自分の持っている、スキル、資格、知識などをアピールすれば、それを活かせて...

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良い点副業

  • 投稿者:
  • オペレーター
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2020年頃

投稿日:

副業は原則禁止となっています。バレないように副業している人いるかも知れま...

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  • 投稿者:
  • オペレーター
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2020年頃

投稿日:

有給休暇はとりずらい雰囲気でした。基本的に人手が足りていないと思いました...

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不満な点職場の雰囲気

  • 投稿者:
  • 生産管理
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

自分の上司とか、上役の方は部下に言っていることと、経営者に報告する内容が...

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  • 正社員
  • 50代
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  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

リモートワークやテレワークはありませんが、オンライン会議、オンライン講義...

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  • 課長
  • 現職
  • 新卒入社
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  • 2021年頃

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少し遠方からの社員には、それなりの良い評価がされ、給与も少しではあるが評...

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  • 新卒入社
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  • 2021年頃

投稿日:

しかし、仕事内容は男性と同等の仕事内容と言っても給与、ボーナスはやはり、...

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  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

ボーナスが年間4回の制度は今だありますが、何だかんだの理由で今は2回。し...

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  • 既婚
  • 2020年頃

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不満な点は、新型コロナ禍の関係が非常に強いが、トップマネジメントや上級管...

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  • 投稿者:
  • 企画
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  • 60代以上
  • 男性
  • 部長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2014年以前

投稿日:

エージフリー、バリアフリーをかかげシニアの方や女性、そして働くママさんが...

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不満な点仕事内容

  • 投稿者:
  • 生産管理
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

上司の知識の無さ、フォローが全くない。相談出来る相手がおらず、自分で解決...

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会社概要

  • 業界
    メーカー
  • 本店所在地
    神奈川県横浜市神奈川区入江2丁目12番4号
  • 従業員数
    475人
  • 企業URL
    https://www.ksk-inc.co.jp/
  • 代表者名
    駒場徹郎

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