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そもそも評価制度は形だけでどれだけ社長・副社長に対して気にいられるかが全ての評価になる。新車販売出来る社員だけが評価されそれ以外の社員は評価すらされない。人事に関してもルールを無視し勝手に個人的主観で配置転換あるいは退職を強要させられる。いわゆる社員の声は全く社長・副社長の耳には届きません。
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良い点は、他の会社比べて研修制度が部署によってはしっかりされており仕事がスムーズに覚えられる。周りの社員も優秀なので新人にも親切、丁寧に教えてくれる。部署によっても差がありますが上司に恵まれるとなんでも相談しやすく困ったことがあれば即、改善してくれるので働きやすかった。何にでも挑戦させてくれるので他の会社に比べれば何でもできるように成長させてくれる会社です。ここの会社のお陰でどこの会社に行っても何でもできるようになったので感謝しています。 不満な点は、新人を指導する先輩が全く仕事を教えてくれなく違う部署の人にこっそり聞きながら仕事を覚えるのが大変でしたが、嫌な先輩をバネにし、半年したら何でも自分でできるようになり大きな仕事を任されるように成長できました。部署によってあたり外れがあるので、自分の行動力が試されます。
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社内に複数の店舗があるので人間関係が良好で働きやすいです。 自分の働いていた部署は上司に恵まれていたので、挑戦したい事はなんでも挑戦でき やりがいを感じました。他の店舗の方とも飲み会や交流やボーリングなど出来たので、今まで働いた会社のどこよりも楽しい会社です。転勤が頻繁にあるので社内の雰囲気が固定しなくてとても良いです。 実績を出していれば多少自由のしていても何も言われなく比較的自由な会社ですね。
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慣れるとスムーズに作業ができるため、達成感も得られる。 様々な車両に詳しくなれる 車が好きであれば意欲は湧くと思う
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常に新しい情報を得て取り組まなければいけない。 しかし、情報を入手する手段が限られていたり、上席に確認しても投げやりにされる場合もあった
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昇給や昇格はしにくい。 キャリアポジションを目指しても無駄だと気付くかもしれません。 ひたすら頑張って評価されるのであれば良いとおもいますが
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全く納得いかないところもあるが、人によっては違うのかも。 何をみて評価しているのか全くわからない 仕事ができるかどうかだけでは無いと思うが、 判断基準がはっきりしていないのではないかとおもう
全員インカム(無線)をつける必要があり、アルバイトには関係ない社員のノルマの話など1時間のう…続きを見る
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人手が足りません。 今までにない昇給もありましたが、正社員がどんどん退職しています。 人…続きを見る
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