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人事制度なので上半期と下半期に行う評価シートをもとに各社員の評価が変わりランクが上がったり下がったりし、もしくは変わらなかったりします。評価シートは自分で書くんですが自分の目標以上の働きが毎回出来てれば給料は上がっていくと思います
主にお風呂場の浴槽やトイレ、洗面台などの加工をしており毎日大体どれぐらいの量を製造すると言う…続きを見る
全員インカム(無線)をつける必要があり、アルバイトには関係ない社員のノルマの話など1時間のう…続きを見る
管理職は皆さん自分の保身、業績評価で精一杯。部下を見守り育てるは二の次。一度嫌われたら後はパ…続きを見る
人手が足りません。 今までにない昇給もありましたが、正社員がどんどん退職しています。 人…続きを見る
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