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本人が希望すれば、評価シートを見せてもらえるとの話を聞いたことがありますが、実際に見せてもらうのは、かなりハードルが高いと思います。必ず所属している部署の上司に連絡がいくはずですし、そうなってしまうと、あとあとの人間関係にもヒビが入る可能性もあるので、よく考えて行動をしたほうがいいかと思います。
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想定以上に労災の発生件数が多かったで、そこが気になります。会社内には、いろいろな部署がありますが、大きな労災から小さな労災まで、たくさん発生しており、その都度対策がとられています。 大型の設備もたくさんあるので、一度の労災で、後遺症が残ることもあるので、本当に気をつけなければいけないと思います。上司や職場の同僚がいろいろと教えてくれるので、あとは本人が決まりを守ってさえいれば、発生しない労災が多数なので、くれぐれも注意が必要だと思います。
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入社前に会社訪問をしており、現場の環境や設備の状態の事など、大体の事はわかっていましたが、やはり実際に現場に入ってみると想像以上に設備が古く、汚れる作業もありました。 最初からわかっていたので、私は大丈夫でしたが、何も知らないで配属されるときつい面もあるので、十分に注意が必要だと思います。 就業時間後に、会社内でお風呂に入れるので、そこはメリットだと思います。
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有給休暇は年数に応じて最大20日間とれます。また、最大で3年間分貯める事ができ、60日間の休暇がたまります。 この点については、本当に良い企業で社員の事をしっかり考えていてくれる会社だと思います。 有給休暇を申請して認められない事もないですし、緊急で休まないといけない場合でも、有給休暇扱いにしてくれて、本当に助かっています。 残業については、部署間で異なりますが、基本的には多くなく、三六協定をしっかりと守っています。 プライベートと仕事の両立をしやすい会社だと思います。
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女性の役職者(班長、主任、係長)が皆無となっています。どういった理由かはわかりませんが、役職者は基本的には男性のみとなっています。出世をして、バリバリ働きたいという女性には不向きな会社だと思います。必ず面接時にそういった待遇や給料の面などを確認したほうがいいと思います。入社後に知らなかったでは大変な事になってしまいますから、自分が気になる点は、必ず確認だけは間違いのないようにしたほうがいいと思います。
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テープを貼ったり、製品を検査したりする単純作業がかなり多い仕事内容となっています。人によっては、向き不向きがある作業内容となっているので、そのような職場に配属になっても、しっかりやっていける方てないと続けるのは難しいと思います。また、夏場はかなり暑い職場が多く、スポットクーラーや扇風機等で暑熱対策はしっかりしてありますが、それでもかなり暑いので、しっかり確認してからのほうがいいと思います。
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入社の際は、筆記試験と面接がありました。筆記試験は比較的簡単で、一般的な知識や、それなりに勉強をしていれば点数をとれると思います。面接は、社長や専務等が担当されており、自分のアピールポイントや、今まで何をやってきたのかなど、いろいろな事を聞かれますが、答えるのにはそんなに難しい事ではないので、あまり身構えないでもいいと思います。
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現場での作業が中心のためテレワークはありません。コロナ禍でどうなの?といった事を思われるかもしれませんけど、仕事内容的に仕方ないと思います。 ただ、コロナ対策は、偉い人が中心となり、手洗い、うがい、マスクの着用、ソーシャルディスタンスなど、全社的にしっかり行っており、十分すぎるくらいに対策をしっかりとやっているので、安心して働く事ができます。
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