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非常にニッチな業界ではあるが、食品業界における知名度はそれなりに高く、大手冷食メーカーや商社との付き合いも深く、仕事の中でそうした大手企業との繋がりできることは個人の成長にもつながる。
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しっかりとした評価制度は構築されておらず、これまでは好き嫌い人事が多かった。管理職であったり、重要なポストについていても、社内等級が上がらない人も散見される。社外、特に大手からの中途採用者は役員、本部長クラスになることが多く、プロパーにはモチベーションが下がりやすい環境にある。
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ルート営業がメインで、担当エリアによって顧客の性質は異なるのでエリアによって当たり外れはあるが、そんなに変な取引先はない。予算や目標はあるが、ノルマはないので、数字に追われるといったことはない。業界トップシェアなので、業界での知名度高く、客先からの引き合いベースの仕事が多い。新規営業をガツガツしないといけないわけではないので、総じて仕事は楽な方だと思う。
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以前より良くなってきているが、依然として休みがとりにくい雰囲気だったり、ワークライフバランスを良くしようとする風潮があまり感じられなかったりする。有給休暇についても、消化義務のある5日のみ取得するという人が多く、休むことが良くないこと、という昭和的な考えが今も根付いているように感じる。
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良くも悪くも若手のうちからいろいろと経験させてもらえるので、自分で考えて動ける人には活躍の場は多いと思う。教育マニュアルなどが整っているとはいえないが、先輩たちも優しい人が多いので、色々と助けてくれる。
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とにかく現場が暑い。 そのため、倒れた人もいました。 当時はウォーターサーバーが設置されましたが、水はあまり美味しくないそうです。 もしかしたら現在は改善されたかもしれません。 あと、当時のラインリーダーが、仕事がうまくいかないと、パートさんにとばっちりが凄かったです。
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福利厚生、特に借り上げ社宅よる家賃補助はそれなりに充実している。賞与についても、規定に基づいて利益が分配されているので、個人の人事考課にもよるが、それなりに納得感や満足感のあると思う。
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賞与は業績連動であるため、利益が良ければその分目に見えて賞与支給額が増えるのはモチベーションになる。職種にもよるが、時間外は1分単位で支給される。住宅費補助は条件によるが、かなり充実している。
宅配をしてヤクルトをお届けするしごとです! 一人で回るので気は楽ですし やり方も枠をとび…続きを見る
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