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仕事量が多かったり、直行直帰などが多かったりすると拘束時間がかなり長い日がある。(日付を越す事も)出張範囲の規定があり、範囲外の場合1日使って日帰りで帰らないと行けなかったりするので、体力的に自信の無い人にはおすすめ出来ない。400キロ離れている場所でも即日で帰って次の日は通常出社になる場合も普通にあるので、運転免許も必ず必要となる。事務系の部署に行くことも可能と面接時に言われるが、行くことができるのは、中途採用もしくは女性の場合であり、新卒男性は必ず現場職に配属される。
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中途採用者は、階級別の研修制度がないが、新任役職者になった際には研修を受けられる。研修制度も数年で変わるので、今後は変わるかもしれない。
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オフィス環境は良いと思うが、多少使いづらさを感じる時がある。自分のことだけを考える人が多く、あまり他人には干渉してこない。
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階級別研修があり、研修制度は整っている。業務はできる人に集中しがち。成長したい人にとっては、働きがいのある会社である。
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ノルマがないので、自分から案件を取ってくることなどは無い。給料にみなし残業が含まれていて、残業しなくても手当がもらえる。1年間は研修期間となっていて、本配属では無いため、最初の1年の残業総時間は50時間未満となる。
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出産後、育児をしながら仕事が出来る。急な休みにも柔軟に対応してくれる。女性が多く働いている。軽作業なので、からだの負担が少ない。
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事業所の人事部の方とのやりとりだと、 そこそこ丁寧に扱って頂ける。そこそこ優しく、扱って頂ける。 そこそこ対応して頂ける。
評価制度は出勤率や就業時間の貢献度が評価に反映されるため、評価には納得する点ではあります。あ…続きを見る
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